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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere alle HR-Prozesse für die Region Zürich.
- Arbeitgeber: Sonic Suisse, Teil eines internationalen Netzwerks von medizinischen Laboratorien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität bei Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labormedizin in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen und eidgenössisches HR-Zertifikat erforderlich.
- Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur Mitgestaltung und kontinuierlichen Verbesserung in der HR-Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Sonic Suisse ist ein Netzwerk von medizinischen Laboratorien und ist Teil der internationalen Sonic Healthcare Gruppe. Die über 2500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Am Standort der Medica Medizinischen Laboratorien in Zürich ist das HR Team verantwortlich, dass die Mitarbeitenden, die im Grossraum Region Zürich arbeiten, in allen personalrelevanten Themen kompetent betreut und professionell beraten sind.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Labormedizin mit uns
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung des HR Teams
- Operative Mitarbeit in allen HR-Prozessen entlang des employee-life-cycles (Rekrutierung, Eintritte, Mutationen, Vertragswesen, Austritt)
- Sicherstellung einer funktionierenden Personaladministration inklusive Payroll
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit und aktiver Austausch innerhalb der HR-Funktion der Sonic Suisse
- Ansprechperson für alle HR-Anfragen des Senior Managements der Region
- Führung von HR-Projekten & kontinuierliche Prozessverbesserung (inkl. Digitalisierung) auf regionaler als auch nationaler Ebene
- Entwicklung der Mitarbeitenden und einer Führungsmentalität
Ihr Profil
- HR-Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Business Partner (inkl. Rekrutierung), Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse – Affinität mit digitalen Systemen umzugehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere Französisch von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, positive Lebenseinstellung und grosse Motivation Aufgaben anzupacken und umzusetzen
- Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
- Gesundes Selbstvertrauen um den eigenen Standpunkt als auch moralisch, ethische Grundprinzipien überzeugend zu vertreten
- Stellvertretung innerhalb des Regionalen HR Teams, sowie Zusammenarbeit und Unterstützung über regionale Grenzen hinweg
Anforderungen
- Eidgenössisches HR-Zertifikat. Eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Business Administration oder Psychologie ist von Vorteil
- Persönlichkeit und Charisma und min. 15 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen, davon wenigstens 5 Jahre in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ebenen einer Organisation (z.B. Matrix od. Kompetenz-Center)
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnetes Organisationstalent, um konsequent Prioritäten richtig zu setzen und Fristen zu halten
- Resilienz, um täglich neue Herausforderungen einer Organisation in der Transformation standzuhalten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Servicementalität
- Führungserfahrung von Vorteil
Wir bieten
- Einzigartige Gelegenheit, die Harmonisierung der unterschiedlichen Labore zu begleiten und mitzugestalten.
- Arbeit in einem abwechslungsreichen, anspruchsvollen, dynamischen und schnelllebigen Umfeld (kein Tag gleicht dem anderen)
- Viel Spielraum eigene Ideen für Anpassungen zur kontinuierlichen Verbesserung einzubringen und umzusetzen
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten (Grossraum Zürich)
Können wir Sie für eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit begeistern, bei der Sie Ihre Eigeninitiative täglich unter Beweis stellen können? Dafür unterstützen wir Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
Für stellenbezogene, fachliche Fragen stehen Ihnen gerne Herr Marc Baumgartner, Head of HR, unter E-Mail schreiben oder Frau Manuela Di Nardo, Leitung Personal ad Interim, unter E-Mail schreiben, zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
MEDICA Medizinische Laboratorien AG
Wolfbachstrasse 15
8032 Zürich
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter:in Region Zürich Arbeitgeber: MEDICA Medizinische Laboratorien AG
Kontaktperson:
MEDICA Medizinische Laboratorien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter:in Region Zürich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als HR-Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Labormedizin! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter:in Region Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICA Medizinische Laboratorien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Sonic Suisse und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Herzlichkeit und Engagement verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Sozialkompetenz gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen, um zu zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
