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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Früh- und Neugeborene auf der Neonatologie mit Herz und Hightech-Medizin.
- Arbeitgeber: Medical Care Personalservice – wir feiern Pflege, die wirklich ankommt!
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Urlaubstage und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Gestalte deinen Dienstplan mit und profitiere von Fortbildungen und attraktiven Zuschlägen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Pflege von Frühgeborenen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Fachkraft mit Weiterbildung in Neonatologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns
Du bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) mit Herz und suchst eine neue Herausforderung auf der Neonatologischen Intensivstation? Dann komm zu Medical Care Personalservice – wir feiern Pflege, die wirklich ankommt!
Medical Care Personalservice ist ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister mit Spezialisierung auf das Sozial- und Gesundheitswesen. Wir unterstützen pflegerische und pädagogische Einrichtungen mit qualifiziertem Hilfs- und Fachpersonal. Qualität und Zuverlässigkeit ist unser Anspruch, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kunden haben für uns oberste Priorität.
Dein Deal bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung (ab 32 €/Std.)
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Urlaubstage + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag
- Attraktive Zuschläge (Nacht, Wochenende, Feiertag)
- Dienstwagen oder Deutschlandticket for free
- Gesundheitsprämie & Empfehlungsbonus
- Fortbildungen, Workshops & coole Teamevents
- Dienstplanmitgestaltung & Einsätze in Deiner Nähe
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft / Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit Fachweiterbildung Neonatologie
- Freude an Hightech-Medizin & Frühgeborenenpflege
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & echtes Pflegeherz
- Teamgeist, Flexibilität & Zuverlässigkeit
Das sind Deine Aufgaben:
- Fachgerechte Versorgung von Früh- & Neugeborenen auf der Neonatologie
- Überwachung von Vitalfunktionen, Beatmungs- & Überwachungstechnik
- Assistenz bei diagnostischen & therapeutischen Maßnahmen
- Einfühlungsvolle Elternbegleitung & Bonding-Förderung
- Pflegedokumentation & enge Teamarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
Wir bieten Dir die Gelegenheit, in einem vielseitigen Umfeld tätig zu werden und einen Beitrag zur Optimierung der Pflege zu leisten.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei uns.
Ansprechpartner: Stefanie Kreibich
T: 0391 / 289 287 50
bewerbung-magdeburg@medical-care-personalservice.de
www.medical-care-personalservice.de
Gesundheits- und kinderkrankenpfleger / fachkrankenpfleger (m/w/d) für neonatologie – magdeburg Arbeitgeber: Medical Care Personalservice
Kontaktperson:
Medical Care Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und kinderkrankenpfleger / fachkrankenpfleger (m/w/d) für neonatologie – magdeburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei Medical Care Personalservice anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Tipps oder können dich direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch echtes Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und kinderkrankenpfleger / fachkrankenpfleger (m/w/d) für neonatologie – magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Neonatologie und was dich an dieser speziellen Arbeit reizt. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Care Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, insbesondere im Bereich Neonatologie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Pflege von Frühgeborenen und die Nutzung von Hightech-Medizin am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Pflegeherz
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Eltern umgehst und wie du das Bonding zwischen Eltern und Neugeborenen förderst. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, dass du flexibel und zuverlässig bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu Teamevents sind immer gut!