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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Entwicklung und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Medical Park ist ein führender Anbieter im Bereich Rehabilitation mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie in einem modernen, familiären Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, Facharztausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen und Möglichkeit zur Nutzung betrieblicher Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. Im Herzen Westfalens an der Soester Börde liegt unsere Klinik im Park, in der ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie und Traumatologie mit viel Engagement und Freude ihr Möglichstes tun, damit sich unsere Gäste wohl fühlen.
Ihre Aufgaben
- Medizinische Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Klinik
- Sicherstellung der Patientenversorgung in Zusammenarbeit mit dem Therapie- und Pflegeteam
- Zukunftsorientierte Konzipierung eines breiten orthopädischen Leistungsangebots und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Klinik
- Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Vernetzung der Klinik (regional / überregional)
- Sicherstellung einer adäquaten Ausbildung der Assistenzärzt:innen sowie kontinuierliche Entwicklung der Oberärzt:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation und Promotion
- Abgeschlossene Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
- Zusatzbezeichnung Sozialmedizin wünschenswert
- Mehrjährige berufliche Erfahrung im AHB- und Reha-Wesen in leitender Funktion
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung des Hauses und dem Entwickeln der Potenziale
- Menschlich integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Leidenschaft
Unser Angebot
- Unbefristeter Chefarztvertrag mit attraktivem, dynamischem Gehaltspaket sowie großem Entwicklungspotenzial
- Ein nach grundlegenden Umbauten modernes Haus mit viel Atmosphäre und Premium-Charakter
- Eine „familiäre“ Klinikgeschäftsführung und Gesellschafterstruktur
- Gruppenweite Vernetzung / Austausch innerhalb von Medical Park mit anderen Chefärzten
- Medical Park Guthabenkarte mit bis zu 500 € steuerfrei pro Monat
- Kinderbetreuungszuschuss für eine Kindertagesstätte
- Möglichkeit der Bezuschussung für Ihre individuellen Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“
- Möglichkeit der Inanspruchnahme einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung (PlusCard)
- Nutzung der MTT im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ der Kreisstadt Soest
Chefarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m / w / d) Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Führungskräften im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Medical Park-Gruppe und ihre Kliniken. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen in der Orthopädie und Unfallchirurgie, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern passt auch gut zu den Werten der Klinik, die Wert auf die Ausbildung ihrer Mitarbeiter legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Chefarztes zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Chefarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie hervorhebt. Achte darauf, deine Facharztausbildung und relevante berufliche Stationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Orthopädie und Unfallchirurgie sowie deine Vision für die Weiterentwicklung der Klinik darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise, korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Vorbereitung auf medizinische Fragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der Orthopädie und Unfallchirurgie auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle zu diskutieren und deine Ansichten zur Patientenversorgung und interdisziplinären Zusammenarbeit darzulegen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und der Ausbildung von Assistenzärzten parat haben. Zeige, wie du das Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Betone dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Klinik und die Entwicklung neuer Behandlungsmethoden. Diskutiere, wie du innovative Ideen einbringen und die Klinik strategisch weiterentwickeln möchtest.
✨Persönliche Integrität und Sozialkompetenz
Die menschliche Komponente ist entscheidend. Sei bereit, über deine sozialen Fähigkeiten und deine integrative Persönlichkeit zu sprechen. Zeige, wie du mit Patienten und Kollegen kommunizierst und Konflikte löst.
