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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und sorge für eine reibungslose Personalabrechnung.
- Arbeitgeber: Medical Park ist ein führendes Unternehmen in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte durch corporate benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse in einem renommierten Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Nutzung von Fitnessangeboten und hauseigenem Schwimmbad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
5 days ago Be among the first 25 applicantsPersonal RecruitingDie Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.In unserer Fachklinik Medical Park Bad Rodach im Landkreis Coburg arbeiten rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Ihre AufgabenDurchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und NachbereitungsaktivitätenPflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- / und AbrechnungsprogrammAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenSicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher RegelungenAllgemeine Aufgaben der PersonalverwaltungErstellung von Auswertungen und StatistikenBescheinigungswesenPersonal RecruitingMitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der PersonalprozesseVerantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungPersonalentwicklung/PersonalcontrollingMittel- und langfristige Personal- und BudgetplanungErstellung von Monats- und JahresabschlüssenIhre Qualifikationabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbaren einschlägigen KenntnissenGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtGrundkenntnisse im ArbeitsrechtGute MS Office-KenntnisseKenntnisse PersonalabrechnungExaktes Arbeiten auch unter TermindruckSAP HCM Kenntnisse von VorteilZuverlässigkeit und Diskretion sowie eine strukturierte und genaue ArbeitsweiseUnser AngebotAttraktive VergütungZuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame LeistungenMonatliche Zuwendung in Form einer MasterCardUnzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, Job-RadKinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem KindergartenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten UnternehmenFörderung der selbstständigen Arbeitsweise und EigenverantwortlichkeitBetriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen SchwimmbadesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.Ihre Ansprechpartner Christian Grunow(Geschäftsführer) Tel 09564 /93 1133 steht Ihnengerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Medical Park Bad RodachFrau Evelina GrellKurring 16 | 96476 Bad RodachTelefon: 09564/931133E-Mail: e.grell@medicalpark.de karriere.medicalpark.deSeniority levelSeniority levelEntry levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesHospitals and Health CareReferrals increase your chances of interviewing at Medical Park by 2xGet notified about new Head of Human Resources jobs in Bad Rodach, Bavaria, Germany.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Medical Park arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Medical Park-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Rehabilitation. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an den Herausforderungen im Personalbereich und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Personalprozesse gestaltet oder optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung Personal hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS Office-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeit, unter Druck genau zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder das Online-Bewerbungsformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere in der Personalabrechnung und den relevanten rechtlichen Aspekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Medical Park-Gruppe und ihre Kliniken. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, betone deine Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation, Zuverlässigkeit und Diskretion. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
