Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Medical Park-Gruppe, Qualitätsführer in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Kinderbetreuungszuschuss und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein engagiertes Team in der Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten - wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Responsibilities
- Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern unserer Kliniken
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)
- Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
- Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
- Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen
- Unterstützung in der Personaladministration
Qualifications
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP HCM
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
Our offer / Benefits
- Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Attraktive Zusatzleistungen:
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich
- Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto
- Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung
- Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)
- Kostenlose Nutzung der Therapieräume
- JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Räder pro Mitarbeitenden)
- After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten
- Corporate Benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Michaela Schach (Personalleiterin) und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach
Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent/in Entgeltabrechnung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration durchgehst. Zeig, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Medical Park arbeitet, frag nach einem internen Kontakt. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent/in Entgeltabrechnung geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
