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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Mitarbeit und Anleitung in der Pflegeausbildung sowie Organisation von Fortbildungen.
- Arbeitgeber: Medical Park-Gruppe, führend in Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Kinderbetreuungszuschuss und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze internationale Pflegekräfte in ihrer Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiter*innen im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Ihre Aufgaben
- Praktische Mitarbeit auf der Station in Zusammenhang des Tätigkeitsfeldes Praxisanleitung (Organisation, Koordination und Ausgestaltung) in der Klinik
- Konzept- und Weiterentwicklung der „Ausbildungsstation“
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen für den Standort Medicalpark Reithofpark Bad Feilnbach
- Anleitung von Pflegekräften im Rahmen der Einarbeitung
- Fachliche Unterstützung unserer internationalen Pflegekräfte im Anerkennungsprozess
- Durchführung und Mitarbeit bei Fach- und Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit und Organisation von Praxisanleitertreffen zum Ausbau abteilungs- und hausübergreifender Zusammenarbeit
- In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Stationsleitungen: Erstellung und Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann/frau)
- Ausgebildeter Praxisanleiter
- Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
- Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert anzuleiten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen, aber auch mit Patient*innen und deren Angehörigen
- Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln
Unser Angebot
- Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich
- Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto
- Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Zahlreiche Benefits:
- Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung
- Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)
- Kostenlose Nutzung der Therapieräume
- JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden)
- After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten
- Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z. B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u. v.m.)
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Konzepten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du mit deinem Engagement zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Praxisanleiter und wie du die Ausbildung von Pflegekräften gestalten würdest. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Medical Park-Gruppe und speziell über die Fachklinik Bad Feilnbach verschaffen. Schau dir die Werte, die Philosophie und die neuesten Entwicklungen in der Rehabilitation an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Praxisanleiter erfolgreich warst. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und angeleitet hast oder wie du innovative Ideen in der Ausbildung umgesetzt hast. Solche Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Praxisanleitung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Einfühlsamkeit und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Sei während des Interviews freundlich, offen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.