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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Pflegeadministration und koordiniere Termine für unsere Patienten.
- Arbeitgeber: Medical Park-Gruppe, führend in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Rodach im Landkreis Coburg arbeiten rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Ihre Aufgaben
- Administration im Bereich der Pflege
- Terminplanung und Koordination
- Ansprechpartner für Patienten
- Erfüllung der Aufgaben unter Berücksichtigung des Unternehmensleitbildes
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
- Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen bzw. Abteilungen
- Versorgungsarbeiten der Station
- Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder Ausbildung Bürokauffrau/-mann
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Exaktes Arbeiten auch unter Termindruck
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Zulagen und Zuschlägen
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame Leistungen
- Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard
- Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, Job-Rad
- Kinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem Kindergarten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
- Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
- Arbeiten in einem hoch motivierten und engagierten Umfeld
- Mitarbeiterpreise für alle Mahlzeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)
- Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen Schwimmbades
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartner Katrin Seifarth (Pflegedienstleitung) und Evelina Grell (Leitung Personal) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Medical Park Bad Rodach
Frau Evelina Grell
Kurring 16 | 96476 Bad Rodach
Telefon: 09564/
E-Mail: karriere.medicalpark.de
Stationsassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei Medical Park Bad Rodach anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Medical Park-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Administration und Organisation am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, bei uns durchzustarten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Informiere dich über die Medical Park-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Medical Park-Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die verschiedenen Fachkliniken und die angebotenen Therapien. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle der Stationsassistenz ist Organisation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Terminplanung und Koordination betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du unter Druck organisiert bleiben musstest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, was als Nächstes kommt. Eine einfache Frage wie 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?' reicht aus.
