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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage patient admissions, documentation, and coordinate appointments in a dynamic healthcare environment.
- Arbeitgeber: Join Medical Park, a leading rehabilitation provider with over 3,650 dedicated employees across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, fitness perks, childcare subsidies, and fun team events like after-work parties.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team making a real impact on patients' lives in a supportive workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for MFA or certified nursing professionals ready to contribute to our mission.
- Andere Informationen: We offer additional benefits like employee discounts and a referral bonus program.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Ihre Aufgaben
- Aufnahme- und Entlassungsmanagement
- Dokumentation, Terminkoordination und Befundbeschaffung
- Aktenführung, -kontrolle und -archivierung
- Ansprechpartner:in für die Bereiche Pflege, Ärztlicher Dienst und Therapie
- Vorwiegend organisatorische und administrative Tätigkeiten
Ihre Qualifikation
- MFA oder examinierte PFK
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD je nach Erfahrung und Arbeitszeit.
- Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis 44€ netto.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem Zuschuss zum Wellpass können Sie eine Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.
- Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.
- Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- Wir gewähren für Empfehlungen eine attraktive Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- After-Work-Feiern, Sportevents, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z.B. Hotels und Freizeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Ihre Ansprechpartner Stefan Fuchs (Pflegedirektor), Tel. +49 8066 18 8100 und Greta Bösch (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark
Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach
Telefon: 08066 18 9131
E-Mail: karriere.medicalpark.de
#J-18808-Ljbffr
Stationssekretär (m/w/d) Arbeitgeber: Medical Park
Kontaktperson:
Medical Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationssekretär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Medical Park-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zu ihrem Ziel beitragen kannst, den Patienten effektiv zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine organisatorischen und administrativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Stelle interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationssekretär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen als MFA oder examinierte PFK, sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Nachweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Stationssekretär und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zum interdisziplinären Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Stationssekretärs, wie das Aufnahme- und Entlassungsmanagement sowie die Dokumentation. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kenntnisse über die Branche
Mache dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Rehabilitation vertraut. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
