Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x)
Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x)

Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x)

Wien Vollzeit 6009 - 6009 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Medical University of Vienna

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Forschungsteam zur Untersuchung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und entwickle innovative therapeutische Ansätze.
  • Arbeitgeber: Medizinische Universität Wien, eine der größten biomedizinischen Forschungseinrichtungen Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten im Bereich der Molekularbiologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. oder M.D./Ph.D. in Zell-/Molekularbiologie, Erfahrung in der Forschung und Publikationen erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6009 - 6009 € pro Monat.

Die Medizinische Universität Wien ist mit rund 6.500 Mitarbeitern und 8.600 Studierenden eine der größten Spitzeninstitutionen für biomedizinische Forschung und Lehre in Europa. Die Abteilung für Pädiatrische Kardiologie (Pädiatrisches Herzzentrum Wien) sucht einen vollzeit (40 Stunden pro Woche) Forschungsgruppenleiter in der kardiopulmonalen Molekularbiologie (m/w/x) (Beginn: 01.10.2026). Dies ist ein Vertrag über eine Dauer von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben

Eine Position als Forschungsgruppenleiter an der Medizinischen Universität Wien (MUW), Abteilung für Pädiatrische Kardiologie, Pädiatrisches Herzzentrum Wien, steht zur Verfügung, um die Mechanismen von pulmonaler Gefäßerkrankung und Herzinsuffizienz sowie verwandte translational therapeutische Interventionen zu untersuchen, einschließlich Zellansätzen (iPS-Zellen, mesenchymale Stamm- und Vorläuferzellen), RNA (miR/anti-miR, synthetisch modifizierte RNA) und pharmakologischen Ansätzen. Ein Hauptziel ist die Etablierung eines Programms für menschliche Nabelschnur-Stammzellen.

Ihr Profil

Kandidaten sollten hochmotiviert und fokussiert sein, einen Ph.D. oder M.D./Ph.D. Abschluss in Zell-/Molekularbiologie oder einem verwandten Bereich besitzen, mindestens 5 hochrangige Erst-/Senior-Autor Originalforschungsarbeiten vorweisen können, erfolgreiche Förderanträge eingereicht haben, die Fähigkeit besitzen, Fristen einzuhalten, bereit sein, andere zu unterrichten, und sehr gute Englischkenntnisse haben. Grundlegende biochemische und molekularbiologische Techniken (siRNA, qPCR, Western Blotting, ELISA) sind erforderlich. Erfahrung mit der Isolation und Differenzierung von Stammzellen/iPS-Zellen wird stark erwartet. Erfahrung mit der Kultur von primären SMCs, Kardiomyozyten und/oder Endothelzellen, ChIP, Immunhistochemie, Klonierung und/oder fortgeschrittenen molekularbiologischen Techniken (einschließlich Klonierung, lentivirales shRNAi und/oder CRISPR/Cas9 in Säugetierzellen) ist zwingend erforderlich. Erfahrung und Fachkenntnisse in der Tierchirurgie wie transaortale Verengung und/oder Modelle der pulmonalen Arterienbanding sowie geschlossene Herzkatheterisierung und Organentnahme bei Nagetieren sowie histologische quantitative Herz-Lungen-Gewebeanalysen sind sehr wünschenswert.

Wir bieten

  • Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
  • Sicherer Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter
  • Günstige Parkmöglichkeiten und Stellplätze für Fahrräder verfügbar
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Work-Life-Balance
  • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
  • Mensa mit vergünstigten Mahlzeiten
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und -aktionen
  • Jährliche Kinderbetreuung wie betriebliche Kindertagesstätte oder Ferienaktivitäten
  • Umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm
  • Beratungsdienste nach Bedarf
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents (Veranstaltungen zum Networking und Feiern sowie Fachvorträge)
  • Barrierefreiheit und Engagement für Vielfalt und Inklusion

Das Mindestgehalt für diese Position (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann unter Berücksichtigung relevanter Vorerfahrungen und anderer Gehaltsbestandteile, die mit den Besonderheiten der Stelle zusammenhängen, erhöht werden.

Die Medizinische Universität Wien setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, insbesondere in Führungspositionen und unter dem akademischen Personal, zu erhöhen, und ermutigt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen werden bevorzugt behandelt.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.

Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x) Arbeitgeber: Medical University of Vienna

Die Medizinische Universität Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Forschung und Lehre bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Gesundheits- und Unterstützungsangeboten fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich die MedUni Wien aktiv für Diversität und Inklusion, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

Medical University of Vienna HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Institution und deren aktuelle Forschungsprojekte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen und die du während des Gesprächs stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess an einem Ort hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Group Leader in Cardiopulmonary Molecular Biology (m/f/x)

Ph.D. oder M.D./Ph.D. in Zell-/Molekularbiologie oder verwandtem Bereich
Forschungserfahrung mit mindestens 5 hochrangigen Erst-/Senior-Autor-Publikationen
Erfolgreiche Antragstellung für Forschungsstipendien
Kenntnisse in biochemischen und molekularbiologischen Techniken (siRNA, qPCR, Western Blotting, ELISA)
Erfahrung mit der Isolation und Differenzierung von Stammzellen/iPS-Zellen
Kultur von primären SMCs, Kardiomyozyten und/oder Endothelzellen
ChIP, Immunhistochemie, Klonierung und/oder fortgeschrittene molekularbiologische Techniken (einschließlich lentiviraler shRNAi und/oder CRISPR/Cas9 in Säugetierzellen)
Erfahrung in der tierexperimentellen Chirurgie (z.B. transaortale Verengung, pulmonale Arterienbanding-Modelle)
Geschlossene Brustkorbatheterisierung und Organentnahme bei Nagetieren
Histologische quantitative Analyse von Herz-Lungen-Gewebe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Forschung und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Zeig uns deine Publikationen und erfolgreichen Förderanträge – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical University of Vienna vorbereitest

Verstehe die Forschungsziele

Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte der Abteilung für Pädiatrische Kardiologie. Zeige im Interview, dass du die Mechanismen von pulmonalen Gefäßerkrankungen und Herzinsuffizienz verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite deine Publikationen vor

Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsarbeiten zu sprechen. Hebe besonders die hochrangigen Veröffentlichungen hervor und erkläre, wie diese deine Eignung für die Position als Forschungsgruppenleiter unterstreichen.

Technische Fähigkeiten betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in biochemischen und molekularbiologischen Techniken klar kommunizierst. Sei konkret, wenn es um deine Erfahrungen mit iPS-Zellen, qPCR oder CRISPR/Cas9 geht, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.

Lehrbereitschaft zeigen

Die Bereitschaft, andere zu unterrichten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Wissen weitergeben möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.

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