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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine Klinik mit offener Unternehmenskultur und vielfältigem Leistungsspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Essenszuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch über WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für eine Klinik, ca. 30 min. von Soest entfernt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Allrounder HR-Experten (m/w/d)“ als Personalleiter (m/w/d). Es handelt sich dabei um ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit einem diversen Leistungsspektrum und einer partnerschaftlichen sowie offenen Unternehmenskultur.
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschuss für die betriebseigene Kantine mit frischen Mahlzeiten
- Arbeiten in einer charmanten Region mit hohem Freizeitwert
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse mit dem Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- „Hands-on“-Mentalität und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
Ihre Aufgaben:
- Strategisches und operatives Personalmanagement, wozu bspw. die Personalplanung (inkl. Personalcontrolling), Personalbeschaffung (Recruiting etc.) und Personalentwicklung gehört.
- Weiterentwicklung der Personal(-verwaltungs)strukturen und der HR-Prozesse zur aktiven Gestaltung des HR-Bereichs.
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung (als vertrauensvoller Sparringspartner) sowie von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im Personalwesen.
Für Fragen steht Ihnen Nicole Drigoda unter der +49(0) 176 / 68387094 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken oder schreiben Sie uns ganz einfach über WhatsApp!
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MEDICAL works GmbH
Kontaktperson:
MEDICAL works GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und Führungskräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst, gründlich. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und Herausforderungen im Personalmanagement. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke betreffen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinik und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Leistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Krankenhaus-Umfeld, hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine 'Hands-on'-Mentalität und Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Personalleiters bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf den 'Jetzt-online-bewerben'-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICAL works GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das Betriebsverfassungsgesetz und das Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und anpackt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du Wert auf eine partnerschaftliche Atmosphäre legst.
