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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente im Gesundheitswesen und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Interiman Group ist ein führender Anbieter von Fest- und Temporärstellen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktives Gehalt, 5 Wochen Urlaub und wöchentliche Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für das Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Bern mit Team-Events und kostenlosen Heißgetränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
In etwas mehr als 20 Jahren ist die Interiman Group zu einem unumgänglichen Akteur im Bereich der Vermittlung von Fest- und Temporärstellen in der Schweiz geworden. Sie gehört zu den Marktführern mit über 67 Agenturen, die bis heute eröffnet wurden. Ihre Tochtergesellschaft Medicalis, die auf Berufe im Gesundheitswesen spezialisiert ist, möchte ihre Entwicklung unter optimalen Bedingungen fortsetzen. Daher suchen wir eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit als Personalberater (m/w/d) 100%.
Als Consultant in unserer auf den medizinischen Sektor spezialisierten Agentur spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Verwaltung von Rekrutierungsprozessen. Du bist dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Kunden im Gesundheitssektor zu finden und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Betreuung der Kandidaten und Kunden zu gewährleisten.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Personalbeschaffung: Identifiziere, gewinne und wähle die besten Profile im medizinischen Bereich (Krankenpfleger, FAGE, Pflegehelfer usw.)
- Begleitung der Kunden: Die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden verstehen und geeignete Lösungen vorschlagen, um die Erwartungen zu erfüllen
- Bewerbermanagement: Lebensläufe analysieren, Vorstellungsgespräche führen, Kompetenzen bewerten und den Auswahlprozess bis zur Integration des Bewerbers verfolgen
- Branchenbeobachtung: Halten dich über die Trends auf dem medizinischen Arbeitsmarkt und die Entwicklung der Berufe im Gesundheitswesen auf dem Laufenden
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), fundierte kaufmännische Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Verkauf
- Affinität, Begeisterung zum/für das Gesundheitswesen
- Leidenschaft für den Verkauf und eine ausgeprägte Menschenkenntnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Eine proaktive, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang modernen Arbeitsmitteln und Technologien
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ein Vorteil
Bei Medicalis erwartet dich:
- 40 Stunden Woche
- Attraktives Grundgehalt plus erfolgsbasiertes Bonus-Programm
- Möglichkeit Home-Office
- Wöchentliche Benefits
- Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld / Per DU Kultur
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Arbeitsort im Herzen von Bern (5 Min. vom Bahnhof)
- 5-Wochen-Ferien
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Team-Events und Firmenfeiern
- Kostenlose Heissgetränke (Kaffee/Tee) sowie Wasser
Interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden deine Unterlagen via Bewerbungslink. Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Mathumitha Vijayaragavan.
Kontaktperson:
Medicalis Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalberatung und den medizinischen Sektor konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Lies Fachartikel, Blogs oder Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche zu erlangen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater im Gesundheitswesen recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und das Gesundheitswesen in deinem Auftreten. Sei proaktiv und bringe Ideen mit, wie du die Rekrutierungsprozesse verbessern könntest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen Mehrwert bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Interiman Group und ihre Tochtergesellschaft Medicalis. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Personalberater, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater im Gesundheitswesen wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität zum Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Personalberatung darlegst. Erkläre, warum du eine gute Wahl für die Position bist und wie du zur Entwicklung der Agentur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungslink ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicalis Bern vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalberatung für den medizinischen Sektor verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Beratungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
