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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und rekrutiere die besten Talente im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Interiman Group ist ein führender Akteur in der Personalvermittlung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und kostenlose Heissgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern, nur 5 Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
In etwas mehr als 20 Jahren ist die Interiman Group zu einem unumgänglichen Akteur im Bereich der Vermittlung von Fest- und Temporärstellen in der Schweiz geworden. Sie gehört zu den Marktführern mit über 67 Agenturen, die bis heute eröffnet wurden. Ihre Tochtergesellschaft Medicalis SA, die auf Berufe im Gesundheitswesen spezialisiert ist, möchte ihre Entwicklung unter optimalen Bedingungen fortsetzen.
Wir sind auf der Suche nach einem/ einer engagierten und dynamischen Recruiter:in (m/w/d) 100% - Filiale Bern.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Identifizierung und Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften im medizinischen und pflegerischen Bereich
- Aufbau und Pflege eines umfangreichen Netzwerks im Gesundheitswesen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Beratung und Betreuung von Bewerbern während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Talenten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen
- Pflege und Entwicklung des Kandidaten- und Kundenportfolios
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -Richtlinien
ERFORDERLICHES PROFIL
Du bist bei uns richtig, wenn du:
- eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich hast
- über ein Netzwerk im Gesundheitswesen verfügst
- eine ausgeprägte Sales-Affinität und Überzeugungskraft hast
- stark in der Kommunikation bist und ein Verhandlungsgeschickt verfügst
- Eigeninitiative zeigen kannst und eine selbstständige Arbeitsweise pflegst
- ein Organisationstalent bist und die Fähigkeit hast in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst
Bei Medicalis erwartet dich:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien
- Ein motiviertes und dynamisches Team
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Bern (5 Min. vom Bahnhof)
- Kostenlose Heissgetränke (Kaffee/Tee) sowie Wasser
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Mathumitha Vijayaragavan steht dir für vorgängige Fragen unter der Nr.: 031 506 16 00 gerne zur Verfügung.
Der perfekte Match wartet. Jetzt bewerben!
Recruiter:in 100% - Filiale Bern Arbeitgeber: Medicalis Bern
Kontaktperson:
Medicalis Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in 100% - Filiale Bern
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen aktiv. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die offene Stelle und frage nach Empfehlungen oder Hinweisen auf potenzielle Kandidaten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses beraten und betreuen kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Eigeninitiative und Selbstständigkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in 100% - Filiale Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Interiman Group und ihre Tochtergesellschaft Medicalis SA. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Recruiter:in im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk im Gesundheitsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rekrutierung im Gesundheitswesen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche innovativen Rekrutierungsstrategien du einbringen könntest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicalis Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im medizinischen Bereich und deine Rekrutierungsstrategien beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Talente identifiziert und erfolgreich vermittelt hast.
✨Zeige dein Netzwerk im Gesundheitswesen
Betone während des Interviews dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und welche Beziehungen du bereits aufgebaut hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Verhandlungsgeschicklichkeit zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
