Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate medizinische Einrichtungen und entwickle maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit einem coolen Team.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, erfolgsabhängige Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Büro in Zürich-Enge, moderne Arbeitsweise und kurze Wege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch strategische Beratung und persönliche Betreuung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater/in oder Recruiter/in, idealerweise im Gesundheitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Détails
- Region: Zürich
- Typ des Vertrags: Fixe - Vollzeit
- Sektor: Gesundheit / Medizin
Medicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit 2010 bringen wir mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz qualifizierte Fachkräfte mit Kliniken und Praxen zusammen. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know-how.
Du willst medizinische Fachärzte nicht nur platzieren, sondern strategisch beraten? Du verstehst, dass gute Besetzungen Vertrauen brauchen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Das erwartet dich:
- Büro in Zürich-Enge, in unmittelbarer Nähe zum See
- Anspruchsvolle Mandate & renommierte Kunden
- Attraktive Konditionen + erfolgsabhängige Vergütung
- Cooles Team, moderne Arbeitsweise, kurze Wege
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
Beschreibung der Mission:
- Beratung von medizinischen Einrichtungen in der Schweiz
- Gewinnung und Betreuung von Fachärztinnen und Fachärzten
- Kandidatenberatung auf Augenhöhe
- Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Profil erwartet:
- Erfahrung als Personalberater/in, Recruiter/in oder Consultant
- Idealerweise Bezug zur Medizin oder zum Gesundheitsmarkt
- Seriöses, souveränes Auftreten
- Freude an Verantwortung und nachhaltigem Erfolg
Personalberater Medizin & Fachärzte (m/w/d) Arbeitgeber: MEDICALIS
Medicalis ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Enge nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit einem Fokus auf persönliche Betreuung und strategische Beratung von medizinischen Fachkräften schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielräume eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Medizin & Fachärzte (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEDICALIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEDICALIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Medizin & Fachärzte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEDICALIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICALIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEDICALIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
