Secrétaires responsable de Centre CDI à 100% H/F

Secrétaires responsable de Centre CDI à 100% H/F

Sitten Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von medizinischen Sekretärinnen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Zentrum.
  • Unternehmen: Renommierter Gesundheitsdienstleister im Kanton Wallis.
  • Vorteile: Festanstellung, Vollzeit, attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abschluss als medizinische/r Sekretär/in und Erfahrung im Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Détails

  • Région: Valais
  • Type de contrat: Fixe - Temps plein
  • Secteur d'activité: Santé / Médecine

Introduction: Vous êtes secrétaire médicale responsable, notre partenaire, un centre de renom dans le canton du Valais, est à la recherche d'une secrétaire médicale responsable de centre pour un CDI à 100%. Poste à pourvoir dès le mois de Juin 2026.

Description de la mission:

  • Management quotidien: Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour des objectifs du service. Organiser et animer les réunions d'équipe régulières (colloques). Assurer la communication descendante et ascendante au sein de l'équipe. Être à l'écoute des collaborateur·rice·s, détecter les difficultés et y apporter des solutions. Prévenir et gérer les conflits, promouvoir un climat de travail harmonieux.
  • Gestion des ressources: Établir et optimiser le planning de l'équipe (présences, vacances, absences). Valider les demandes de congés et gérer les absences imprévues. Participer au recrutement des nouveaux·elles secrétaires (immersion, avis). Organiser la participation des secrétaires du site au Call Center groupe. Collaborer avec les autres Secrétaires Responsables du groupe en cas de manque d'effectifs pour optimiser et mutualiser les ressources.
  • Intégration et formation: Assurer l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s à leur arrivée sur leur centre. Coordonner avec la Responsable Formations pour la formation initiale. Accompagner les nouvelles arrivées après leur formation initiale (bilans mois 1, 2, 3) en suivant le plan d'intégration groupe. Identifier les besoins en formation continue de ses collaboratrices et les remonter à la Responsable Formations.
  • Garantir la qualité de l'accueil et du parcours patient·e: Assurer l'accueil physique et téléphonique des patient·e·s. Garantir un accueil bienveillant, professionnel et personnalisé selon les principes 3R. Gérer les situations difficiles (plaintes, mécontentements) avec diplomatie. Être le·la référent·e pour les réclamations patient·e·s du site.
  • Gestion des rendez-vous et plannings: Planifier et optimiser les rendez-vous selon les ressources disponibles. Coordonner les urgences avec les équipes médicales. Gérer les annulations et reports en minimisant l'impact. Veiller à l'optimisation du taux de remplissage des agendas en coordination avec le responsable TRM. Se coordonner avec le responsable TRM pour limiter au maximum les indisponibilités de planning.
  • Superviser la gestion administrative et le back-office: Contrôler la qualité et la complétude des dossiers patient·e·s (assurances, documents). Superviser le suivi des dossiers LAA (accidents) et s'assurer des relances. Vérifier l'envoi des rapports médicaux aux prescripteur·rice·s et le suivi des relances. Contrôler la qualité de la facturation (données correctes, délais). Identifier les erreurs récurrentes et mettre en place des actions correctives. S'assurer du bon fonctionnement des outils (Xplore, Opale, Medical Connector, etc.). Assurer un suivi des points ouverts avec les responsables Service Groupe (Infrastructure, IT, RH, Finances, Communication, Opérations).
  • Coordonner la participation de l'équipe au Call Center groupe: Organiser la participation des secrétaires du centre au Call Center groupe. Planifier les créneaux de présence en coordination avec la Responsable Call Center. S'assurer que les collaborateurs·rices sont bien connectées selon le planning prévu. Veiller au respect des procédures et consignes du Call Center. Remonter les difficultés ou besoins à la Responsable Call Center.
  • Collaboration inter-services: Travailler en étroite collaboration avec le·la TRM responsable et le·la Radiologue Responsable De Centre. Participer à la veille prescripteur avec l'aide du Radiologue Responsable de Centre. Participer aux réunions de coordination du centre (colloques inter-secteurs). Favoriser la communication et l'entraide entre secrétariats, TRM et radiologues.
  • Gestion courante: Gérer la caisse du centre et les commandes (fournitures, consommables). Veiller à la bonne tenue et propreté des espaces d'accueil. Être l'interlocuteur·rice privilégié·e pour les demandes organisationnelles du de la Radiologue Responsable De Centre.
  • Gestion des locaux et sécurité: Gérer les informations relatives aux locaux (accès, clés, badges, codes d'alarme). Assurer le lien avec les prestataires externes (nettoyage, maintenance, sécurité, tenues professionnelles). Coordonner avec le·la propriétaire ou la régie pour les questions immobilières. Superviser les espaces communs (cave, stockage, archives). Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST). Tenir à jour l'inventaire du matériel et mobilier du site. Signaler les problèmes techniques ou de sécurité aux services compétents.

Profil attendu:

  • Diplôme de secrétaire médicale H/F ou CFC d'employé de commerce accepté.
  • Formation en management appréciée.
  • Expérience de 5 ans en secrétariat médical (idéalement en radiologie).
  • Expérience souhaitée dans l'encadrement et l'animation d'une équipe ou capacité.
  • Excellente maîtrise des processus de secrétariat médical.
  • Capacité d'analyse et sens des priorités.
  • Connaissance du système de santé Suisse.
  • Capacité à prendre des décisions.
  • Exemplarité et posture professionnelle.

Secrétaires responsable de Centre CDI à 100% H/F Arbeitgeber: MEDICALIS

Unser Unternehmen im Gesundheitssektor bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Zentrum im Kanton Wallis zu arbeiten, wo ein harmonisches Arbeitsumfeld und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und bieten eine faire Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer malerischen Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.

M

Kontaktdaten:

MEDICALIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Secrétaires responsable de Centre CDI à 100% H/F erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sekretärin bewirbst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im medizinischen Sekretariat am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secrétaires responsable de Centre CDI à 100% H/F mit Bravour zu bestehen

Management
Organisation
Communication
Résolution de conflits
Planification
Gestion des ressources humaines
Intégration et formation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICALIS vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Zentrum und seinen Werten auseinandersetzen. Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten, und über ihre Philosophie im Umgang mit Patienten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Management, in der Teamführung oder im Umgang mit schwierigen Situationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen des Zentrums oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass dein Auftreten und deine Kleidung dem professionellen Umfeld entsprechen. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber auch freundlich und offen.