Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Neukunden im Onboarding und entwickle Partnerschaften in der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Innovativer Gesundheitsdienstleister mit Fokus auf Lebensqualität und qualitative Versorgung.
- Vorteile: 26 Ferientage, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und exklusive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und aktiver Förderung deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder medizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Emeda ist ein innovativer, moderner und mobiler Gesundheitsdienstleister in der ärztlichen und pharmazeutischen Versorgung von Patientinnen und Patienten in den Alters- und Pflegeeinrichtungen mit dem Ziel, die Lebensqualität aufrechtzuerhalten und eine qualitative Versorgung sicherzustellen.
Hauptaufgaben
- In dieser Rolle begleitest du unsere Neukunden im gesamten Onboarding bis zur erfolgreichen Integration der Dienstleistung.
- Als zentrale Ansprechperson pflegst du die Zusammenarbeit mit den Partnereinrichtungen und entwickelst diese durch regelmässigen Austausch nachhaltig weiter.
- Du arbeitest eng mit Heimleitungen, Pflegekräften und dem Emeda Ärzteteam zusammen, um eine qualitativ hochstehende Dienstleistung zu gewährleisten.
- Durch die klare Vermittlung unserer Prozesse und gezielte Unterstützung bei organisatorischen Fragen stellst du einen optimalen Informationsfluss sicher.
Deine Fähigkeiten und Talente
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder eine medizinische/pflegerische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen.
- Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Alters- und Pflegeeinrichtungen oder Arztpraxen.
- Überdurchschnittliche Organisationskompetenzen.
- Sicheres und kundenorientiertes Denken, Handeln und Auftreten.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Pflege- und Leitungspersonal.
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
- Verantwortung mit echtem Einfluss: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv mit und übernimmst eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen.
- Kollegiale Kultur & kurzer Draht: Dich erwartet ein engagiertes, interdisziplinäres Team, kurze Entscheidungswege und ein offener, unkomplizierter Austausch.
- Weiterentwicklung, die wirklich gelebt wird: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
- Attraktives Gesamtpaket: 26 Ferientage, Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlose Parkplätze sowie exklusive Vergünstigungen (z.B. in den Bereichen Versicherungen, Gesundheit und Freizeit).
Key Account Manager Gesundheitswesen - Alters- und Pflegeheime Arbeitgeber: Medicall AG
Emeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität in Alters- und Pflegeeinrichtungen mitzuwirken. Mit einer kollegialen Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördert Emeda nicht nur die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gesamtpaket mit 26 Ferientagen, Homeoffice-Möglichkeiten und exklusiven Vergünstigungen. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf die Qualität der Gesundheitsversorgung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Gesundheitswesen - Alters- und Pflegeheime erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medicall AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Gesundheitswesen - Alters- und Pflegeheime mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medicall AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicall AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medicall AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
