Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamten HR-Prozesse und sorge für eine starke Mitarbeiterbindung.
- Unternehmen: Medicana Gesundheitsgruppe, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen seit 1992.
- Vorteile: Internationale Erfahrung, dynamisches Umfeld und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit breitem Verantwortungsbereich in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
"Yanınızdayız, Desteğiz!" anlayışıyla, 1992'den beri Türkiye'de özel hastaneciliğin öncülerinden Medicana Sağlık Grubu, 30 yılı aşan deneyimiyle, geleceğin sağlık hizmeti standartlarını belirleme yolunda yatırımlarını ve ilerleyişini sürdürüyor.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Medicana Sağlık Grubu, kaliteli sağlık hizmeti vizyonunu ulusal yatırımlarıyla perçinlerken, uluslararası alanda da yeni açtığı hastanelerle istikrarlı büyümesine devam ediyor.
Medicana, dünyanın sayılı özel sağlık yatırımları arasında yer alan 17 hastanesi ve yaklaşık 12.000 çalışanıyla, başta İstanbul olmak üzere Türkiye'nin birçok şehrinde her branşta hasta güvenliği ve üstün hasta bakım kalite standartlarıyla hizmet veriyor.
"Yanınızdayız, Desteğiz!" anlayışıyla bizlere yol arkadaşlığı edebilecek, Medicana Sağlık Grubu Berlin Hastanemiz Kadromuzda görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere en az 5 yıl İnsan Kaynakları deneyimine sahip,
- Hastane veya sağlık kuruluşlarında İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi konusunda deneyimli,
- İşe alım, oryantasyon, performans ve yetenek yönetimi, ücretlendirme, özlük süreçleri ve çalışan ilişkileri alanlarında deneyim sahibi,
- Almanya iş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- Sendikalar, çalışan temsilcileri ve toplu iş sözleşmesi süreçleri konusunda deneyimli veya bilgi sahibi,
- İş gücü planlaması, organizasyonel yapılanma ve kadro yönetimi konularında yetkin,
- Türkçe ve Almanca dillerine ileri seviyede hâkim,
- Güçlü iletişim, temsil, müzakere ve liderlik becerilerine sahip,
- Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetkinlikleri gelişmiş,
- Çok kültürlü ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
- Berlin'de çalışmasına engel bulunmayan.
'İnsan Kaynakları Müdürü' arıyoruz.
- Görev ve Sorumluluklar
- Hastanenin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin kurum politika ve hedefleri doğrultusunda uçtan uca yönetilmesini sağlamak,
- İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, kariyer ve yetenek yönetimi ile çalışan bağlılığı süreçlerini yürütmek,
- Hekim, hemşire, sağlık profesyonelleri ve idari kadrolara yönelik işe alım süreçlerini yönetmek,
- Organizasyonun iş gücü ihtiyaçlarını analiz etmek, personel ve kadro planlamalarını gerçekleştirmek,
- Almanya iş hukuku, çalışma mevzuatı ve toplu iş sözleşmeleri kapsamında yürütülen İnsan Kaynakları süreçlerini takip etmek,
- Çalışan temsilcileri ve sendikalarla yürütülen süreçleri etkin şekilde yönetmek,
- Ücret, yan haklar, izin, çalışma süreleri ve diğer özlük süreçlerinin ilgili ekiplerle koordinasyon içerisinde yürütülmesini sağlamak,
- İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak,
- Performans ve yetenek yönetimi sistemlerinin geliştirilmesine ve sürdürülebilirliğine liderlik etmek,
- Çalışanlar ve yönetim arasındaki iletişimin etkin şekilde yürütülmesini ve güçlü çalışan ilişkilerinin oluşturulmasını sağlamak,
- İnsan Kaynakları göstergelerini takip etmek, analiz etmek ve düzenli yönetim raporları hazırlayarak üst yönetime sunmak,
- Hastanenin stratejik hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına liderlik etmek. xayajpt
- Pozisyonun Sağladığı İmkânlar
- Berlin'de uluslararası bir sağlık kuruluşunda yöneticilik deneyimi,
- Dinamik ve çok kültürlü bir çalışma ortamı,
- Profesyonel gelişim ve kariyer fırsatları,
- Geniş sorumluluk ve yetki alanına sahip bir yönetici pozisyonu,
- Deneyim ve yetkinlikler doğrultusunda rekabetçi ücret ve yan haklar.
İnsan Kaynakları Müdürü Arbeitgeber: Medicana Sağlık Grubu
Medicana Sağlık Grubu, 30 yılı aşkın deneyimiyle sağlık sektöründe öncü bir konumda yer alıyor ve Berlin'deki hastanesi ile uluslararası bir çalışma ortamı sunuyor. Çalışanlarına profesyonel gelişim fırsatları, geniş sorumluluk alanları ve rekabetçi ücretler ile destekleyici bir iş kültürü sağlıyor. Çok kültürlü bir ekipte yer alarak, anlamlı bir kariyer yolculuğuna çıkmak isteyenler için ideal bir tercih.
