Brand Manager ADHD (m/w/d)

Brand Manager ADHD (m/w/d)

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.

Unternehmensbereich: MEDICE

Stellenebene: Berufserfahrene

Stellenstandort: Iserlohn

Gutes tun & weiterkommen - Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Markenstrategien für unser ADHS-Portfolio




• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Stakeholder-Insights sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen




• Steuerung internationaler Produkteinführungen und Koordination von Länderorganisationen, internen Fachbereichen und externen Partnern




• Verantwortung für die Planung, Moderation und Nachverfolgung globaler Launch-Projekte und Launch-Teams




• Entwicklung globaler Marketing-, Kommunikations- und Launch-Materialien für internationale Märkte




• Sicherstellung einer konsistenten Positionierung und Kommunikation über verschiedene Märkte und Produktlebenszyklen hinweg




• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales, Digital Marketing und Market Research




• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Präsentation strategischer Konzepte gegenüber internen und externen Stakeholdern




• Konzeption, Planung und Umsetzung internationaler ADHS- und Mental-Health-Events, Kongresse und Expertenformate




• Beobachtung relevanter Markt- und Versorgungstrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Innovationspotenziale

Expertise & Kompetenzen zeigen - Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, Produktmanagement oder Marketing, idealerweise in der Pharma-, Healthcare- oder MedTech-Branche




• Erfahrung in internationalen oder globalen Marketing- und Brand-Management-Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit länderübergreifenden und funktionsübergreifenden Stakeholdern




• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien sowie in der Steuerung komplexer Projekte




• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise




• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in internationalen Teams und Stakeholder-Strukturen




• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartner

Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir.

Deine Ansprechpartnerin ist Nicole Davids

Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.




• Events Ob Segeln, Ski oder Salsa - sowohl der Dip als auch der Tanz - wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.




• Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.




• Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.




• Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.




• MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.

Warum MEDICE

• Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.




• Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.




• Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.




• Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.




• Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.




• Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.




• Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

\*Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen