Senior Experte für Lernen und Entwicklung von Führungskräften

Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.\\nStandort\\nIserlohn und mobil\\nBereich\\nIT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen\\nVertragsart\\nVollzeit\\nDauer\\nunbefristet\\nGutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Gestalte mit uns die Zukunft der Führung bei MEDICE\\nMEDICE ist mehr als ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen – wir sind eine wertegetriebene „Health Family“, die seit über 75 Jahren für Innovation, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum steht. Mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – nah am Menschen, mit klarer Vision und starkem Zusammenhalt.\\nUnsere Kultur ist geprägt von langfristigen Beziehungen, Vertrauen und Engagement. Viele Kolleg*innen sind seit Jahren Teil der MEDICE- The Health Family.

Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Phase des dynamischen Wachstums und kulturellen Wandels.\\nIn diesem Kontext suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Leidenschaft und Nähe zur Organisation unser Leadership- und Entwicklungssystem auf das nächste Level bringt.\\nDeine Mission: Entwicklung gestalten – Menschen stärken – Kultur prägen\\nIn deiner Rolle als Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i) baust du gemeinsam mit Führungskräften, dem People & Culture-Team und der gesamten Organisation ein nachhaltiges und zukunftsgerichtetes Entwicklungsökosystem auf – strategisch fundiert, nah an den Menschen und tief verankert in unseren Werten.\\nDeine Aufgaben\\nStrategie & Konzeption\\nEntwicklung einer integrierten Leadership- und Talentstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision und -werten\\nAufbau nachhaltiger Programme zur Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung über alle Ebenen hinweg – von Early Talents bis zu Senior Management und Geschäftsführung\\nGestaltung strategischer Konzepte zur Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in der Organisation\\nBegleitung & Umsetzung\\nSparringspartner/in, Coach und Moderator/in für Führungskräfte, Teams und People & Culture – immer auf Augenhöhe\\nAktive Umsetzung der Programme im System: Workshops, Coachings, Entwicklungsformate, Moderation von Teamprozessen\\nWeiterentwicklung unserer Talentlandschaft durch messbare und wirksame Maßnahmen\\nDiagnose & Wirkung\\nAnalyse von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und People & Culture\\nEvaluation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Formate und Lernmethoden\\nGestaltung von KPIs zur Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsinitiativen\\nMultiplikation & Kultur\\nAufbau eines internen Trainer/innen- und Multiplikatorinnennetzwerks ("Train the Trainer")\\nImpulsgeber/in für kulturelle Weiterentwicklung, Wertearbeit und Mitarbeiterengagement\\nEnge Zusammenarbeit mit anderen People & Culture-Bereichen und Globale Funktionen\\nDeine Vorteile in der JobFamily – Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle\\nJeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.\\nEvents\\nOb Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.\\nZahlreiche Sozialleistungen\\nWir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.\\nIndividuelle Entwicklung\\nKein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.\\nArbeitsplatzsicherheit\\nBei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse.

In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.\\nMediGym\\nHier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.\\nExpertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin\\nTiefgreifende Expertise in Leadership- und Organisationsentwicklung, Coaching, Teamentwicklung und systemischer Arbeit\\nLangjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Leadership- und Talentprogramme in komplexen Organisationen\\nErfahrung im Arbeiten in matrixorganisierten, internationalen Strukturen\\nVertrautheit mit modernen Lernformaten, digitalen Tools und innovativen Ansätzen der Personalentwicklung\\nLeidenschaft für Entwicklung und Lust auf sinnstiftende Arbeit mit und für Menschen\\nHohe Energie, Drive und Umsetzungsstärke (Hands on Mentalität) – kombiniert mit strategischer Weitsicht\\nFähigkeit, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren – von Berufseinsteiger/innen bis zur Geschäftsführung\\nHohe soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Durchsetzungsvermögen\\nWerteorientierung, Integrität und echtes Interesse an Menschen und Organisationen\\nKontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.\\nWir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.\\nBitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse bewerbung@medice.de\\nIhre Ansprechpartnerin\\nEva Schmidt\\nWarum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.\\nSinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.\\nWir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.\\nSeit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.\\nGehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.\\nWir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.\\nBei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.\\nJetzt bewerben\\nReferenz-Nr.: YF-20616 (in der Bewerbung bitte angeben)