Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine internationale Total Rewards Strategie um.
- Unternehmen: MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG – ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitervergütung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR und Erfahrung im Bereich Total Rewards erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.
Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Total Rewards Strategie
- Aufbau und Weiterentwicklung von Grading- und Leveling-Systemen
- Erstellung von Guidelines für Gehalts- und Benefits-Systeme
- Steuerung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und KPI-basierten Auswertungen
- Unterstützung bei Budget- und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR
- Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Bedarf und Zielgruppe
- Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen
Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse in Grading-/Leveling-Modellen sowie Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen und KPI-gestützter Steuerung
- Kenntnisse im Bereich Entgelttransparenz und Equal Pay
- Ausgeprägtes Business- und Stakeholder-Verständnis sowie Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Deine Ansprechpartnerin ist Lea Figliola.
Deine Vorteile in der JobFamily – Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Events – diverse gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
- Zahlreiche Sozialleistungen – Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
- Individuelle Entwicklung – Raum zur Entfaltung des eigenen Potenzials
- Arbeitsplatzsicherheit – langfristige Bindung ohne Sackgasse
- MediGym – tägliche kostenfreie Trainingsmöglichkeiten
Total Rewards Manager (m/w/i) Arbeitgeber: MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG
MEDICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Iserlohn ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung sowie einer einzigartigen Unternehmenskultur, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Sozialleistungen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld, das sinnstiftende Arbeit im Bereich der digitalen Gesundheitslösungen fördert.
Kontaktdaten:
MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Total Rewards Manager (m/w/i) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Total Rewards Manager (m/w/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
