Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vergütungs- und Benefitslandschaft strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: MEDICE ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und kostenfreies Training im MediGym.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Senior Manager Total Rewards (m/w/i) role at MEDICE – The Health Family
3 months ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Senior Manager Total Rewards (m/w/i) role at MEDICE – The Health Family
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Standort Iserlohn und mobil
Bereich IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen
Vertragsart Vollzeit
Dauer unbefristet
Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben
Wachstum braucht Struktur. Total Rewards braucht Strategie.
MEDICE ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Gesundheitsunternehmen mit starker Vision und einem klaren Wertefundament. Seit über 75 Jahren steht unsere „Health Family“ für medizinische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und Menschlichkeit.
In einer Zeit dynamischen Wachstums – national wie international – bauen wir unsere internen Strukturen und Systeme gezielt weiter aus. Dabei setzen wir auf professionelle Standards, transparente Prozesse und gleichzeitig auf eine gelebte Unternehmenskultur und unsere Werte.
Als Senior Manager Total Rewards (m/w/i) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest unsere gesamte Vergütungs- und Benefitslandschaft – strategisch fundiert, menschlich ausgerichtet und operativ wirksam. Dabei wirst du Sparringspartner/in auf Augenhöhe, Mentorin für das Team und Motor für professionelle Strukturen in einer Zeit großer Veränderung.
Deine Rolle: Systemarchitekt/in. Impulsgeber/in. Coach.
Du bringst Klarheit, Struktur und Weitblick in ein komplexes, wachsendes System – und gestaltest ein Total Rewards Framework, das sowohl zu unseren Menschen als auch zu unserem Wachstum passt.
Deine Schwerpunkte
Strategie & Struktur
- Entwicklung einer ganzheitlichen Total Rewards-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und Kultur
- Aufbau und Implementierung von Grading- & Leveling-Systemen – transparent, nachvollziehbar und marktgerecht
- Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen sowie Benefits-Systeme
Analyse & Steuerung
- Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und internen Auswertungen zur Weiterentwicklung unserer Positionierung
- Aufbau und Steuerung strategischer KPI- und Reportingstrukturen für das Senior Management
- Unterstützung bei Budget- & Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und HR Business Partnern
Vergütung & Anreizsysteme
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Bonus- und Incentive-Systemen (inkl. MbOs, Sales-Prämien, Benefits, langfristige Anreize)
- Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Zielgruppe und Bedarf
- Sicherstellung der operativen Exzellenz und Compliance in der Umsetzung aller Maßnahmen
Coaching, Beratung & Multiplikation
- Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen
- Mentoring & Coaching des bestehenden Teams im Bereich Compensation & Benefits
- Schulung und Befähigung von Stakeholdern zur aktiven Mitgestaltung einer professionellen, gerechten Vergütungslandschaft
Deine Vorteile in der JobFamily – Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.
Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.
Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.
MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.
Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR oder vergleichbarer Richtung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards, Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Grading-/Leveling-Modellen, internationalen Gehaltssystemen, Bonusstrukturen und Benefits
- Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen (z.B. Mercer, Radford etc.) und KPI-gestützter Steuerung
- Strategischer Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft
- Begeisterung für Systemaufbau, Strukturierung und Operationalisierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und interkulturelles Feingefühl
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen – vom First Line Manager bis zur Geschäftsführung
- Werteorientierung, Integrität und echte Freude daran, ein System zu schaffen, das Menschen dient – nicht umgekehrt
Warum MEDICE
- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Human Resources
-
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at MEDICE – The Health Family by 2x
Sign in to set job alerts for “Manager Total Rewards” roles.
Regional Human Resources Business Partner
North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days ago
Hagen, North Rhine-Westphalia, Germany 1 day ago
People Business Partner International (m/w/d)
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 3 months ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 8 hours ago
Senior HR Manager Leadership, Culture & Development (m/f/d)
North Rhine-Westphalia, Germany 4 weeks ago
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Hagen, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 4 hours ago
Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Werne an der Lippe, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Bochum, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Sr. HR Business Partner (German Speakere) – Onsite in Gera
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
Holzwickede, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
North Rhine-Westphalia, Germany 4 weeks ago
Senior Manager HR Legal / Legal Counsel HR (m/w/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Total Rewards (m/w/i) Arbeitgeber: MEDICE - The Health Family
Kontaktperson:
MEDICE - The Health Family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Total Rewards (m/w/i)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MEDICE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Managers Total Rewards.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Total Rewards-Strategien entwickelt und implementiert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEDICE. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Total Rewards-Abteilung bei MEDICE. Dies zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken in Bezug auf die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Total Rewards (m/w/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Managers Total Rewards zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische und operative Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Systemen zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Compensation & Benefits belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und implementiert hast.
Prüfe auf Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICE - The Health Family vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEDICE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Total Rewards Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da Marktanalysen und KPI-gestützte Steuerung wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Themen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Rolle als Mentor und Coach.
