Leiter Pflege & Betreuung – Führung & Entwicklung

Leiter Pflege & Betreuung – Führung & Entwicklung

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine bedürfnisorientierte Pflege.
  • Unternehmen: pMedici Sprecher AG – ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortung für rund 45 Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

pMedici Sprecher AG sucht eine erfahrene Leiterin bzw. einen Leiter Pflege und Betreuung, die/der den Bereich 80–100% verantwortungsvoll führt.

Sie tragen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für rund 45 Mitarbeitende und eine bedürfnisorientierte Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie bringen eine tertiäre Ausbildung in Pflege (FH/HF) mit, idealerweise Weiterbildungen in Gerontologie oder Management, und verfügen über Führungserfahrung, Kommunikationsstärke.

Leiter Pflege & Betreuung – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Medici & Sprecher AG

Unser Kunde ist ein innovativer und etablierter Arbeitgeber in der Bauzulieferbranche, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch regelmäßige Schulungen und moderne CRM-Tools zur Verfügung stellt. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexible Arbeitsweise, einschließlich Homeoffice am Montag, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung ist dies der ideale Ort für engagierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Medici & Sprecher AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Pflege & Betreuung – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
fachliche Verantwortung
personelle Verantwortung
organisatorische Verantwortung
bedürfnisorientierte Pflege
tertiäre Ausbildung in Pflege (FH/HF)