Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Pflegekräfte und medizinisches Fachpersonal eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Medicini Personal GmbH – ein erfolgreicher Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess aktiv und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die Medicini Personal GmbH ist ein etablierter und erfolgreicher Personaldienstleister mit Spezialisierung auf das Gesundheitswesen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung unterstützen wir Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit qualifizierten Pflege- und medizinischen Fachkräften.
Zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vertriebsorientierte Recruiterin / einen Recruiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von Pflegefachkräften und medizinischem Fachpersonal
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen auf Jobportalen, Social-Media-Plattformen und weiteren Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Recruiting-Plattformen und Netzwerke
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Betreuung und Begleitung der Bewerbenden während des gesamten Recruitingprozesses
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit unseren Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit der Personaldisposition und der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist von Vorteil
- Freude am Recruiting, Vertrieb und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Recruiting- und Personaldienstleistungssoftware
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Stunden pro Woche)
- Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalen Arbeitsprozessen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Recruiter/in Arbeitgeber: Medicini Personal GmbH
Die Medicini Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Mit einem modernen Arbeitsplatz, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Remscheid.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Medicini Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Medicini Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Medicini Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicini Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Medicini Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
