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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere die sozialen Fähigkeiten von Jugendlichen im Akutsetting.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die psychosoziale Betreuung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungen, Teamzusammenhalt und attraktive Vergünstigungen bei großen Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Patientenorientierung und individuelle Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge HF/FH und Berufserfahrung, idealerweise in der Psychiatrie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sind bei uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt und förderst die sozialen und emotionalen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Patientinnen und Patienten (Alter von 7 bis ≤18 Jahre) im Akutsetting mit Aufnahmeauftrag und therapeutischem Auftrag.
Du gestaltest die Tagesstruktur der Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit dem Team und den anderen Fachbereichen.
In psychiatrischen sowie somatischen Notfallsituationen handelst du entsprechend kompetent und vermittelst den Kindern und Jugendlichen Sicherheit.
Zusammen mit der Patientin oder dem Patienten sowie der ärztlichen/psychologischen Fallführung bildest du das Kernteam, planst die Behandlung und nutzt den Pflegeprozess als Arbeitsinstrument.
Mit der Patientin oder dem Patienten und deren Angehörigen gestaltest du eine Beziehung auf Augenhöhe.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagoge HF/FH und bringst bereits Berufserfahrung mit, von Vorteil Psychiatrieerfahrung.
Da wir mit unserem neuen Start-Now-Konzept neue Wege beschreiten, suchen wir dich als flexible, offene und lösungsorientierte Person, die Entwicklung als Chance sieht.
Patientenorientierung und Recovery ist dir wichtig und du verstehst es, den Pflegeprozess auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten abzustimmen.
Du bleibst auch in komplexen Situationen ruhig und übernimmst gerne Verantwortung.
Eine konstruktive, multidisziplinäre Zusammenarbeit siehst du als Basis für eine qualitativ hochstehende und evidenzbasierte Behandlung.
Du hast einen Praxisbildner-Ausweis oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel:
- Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert.
- Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird.
- Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
- Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
- Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an.
- Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH Arbeitgeber: MEDICJOBS
Kontaktperson:
MEDICJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Psychiatrie und soziale Arbeit konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unser Start-Now-Konzept! Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor! Da du in akuten Situationen handeln musst, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist und Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um eine qualitativ hochwertige Behandlung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Akutsetting reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Sozialpädagogik und Psychiatrie. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit soziale und emotionale Fähigkeiten von Patientinnen und Patienten gefördert hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in multidisziplinären Teams gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialpädagogik, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in akuten Situationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Betone deine Flexibilität und Lösungsorientierung
Das Unternehmen sucht nach einer offenen und flexiblen Person. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast oder dich an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte
Verstehe das Start-Now-Konzept und die Bedeutung von Patientenorientierung und Recovery. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
