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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer stabilen Praxis.
- Arbeitgeber: Etabliertes Gesundheitszentrum in Luzern mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Weiterbildungstage und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Langfristige Perspektive in einem menschlich geprägten Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin, teamorientierte Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Internationale Bewerber werden aktiv bei der Anerkennung unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 144000 € pro Jahr.
Sie suchen eine langfristige Aufgabe in einem stabilen, menschlich geprägten Umfeld? Sie möchten Kindern und Jugendlichen mit Ruhe und Empathie begegnen – unterstützt durch ein eingespieltes Team, klare Strukturen und moderne Arbeitsbedingungen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Im Auftrag eines etablierten Gesundheitszentrums im Herzen von Luzern suchen wir eine/n Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (Pensum 40–80%). Die zentral gelegene Gruppenpraxis überzeugt durch ein stabiles, professionelles Arbeitsumfeld, in dem persönliche Beziehungen und gegenseitige Wertschätzung eine wichtige Rolle spielen. Hier steht die ganzheitliche Betreuung im Vordergrund – getragen von einem klar strukturierten Praxisbetrieb und einer unterstützenden Zentrumsleitung.
Willkommen sind sowohl Bewerber/innen mit Erfahrung im Schweizer Gesundheitssystem als auch motivierte Ärztinnen aus dem Ausland mit Interesse an einer langfristigen Tätigkeit in der Schweiz. Medimeo begleitet Sie dabei gerne bei der Beantragung der MEBEKO-Anerkennung und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige ambulante Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Grundversorgung
- Aufbau langfristiger Arzt-Patienten-Beziehungen
- Kollegiale Zusammenarbeit mit den weiteren Fachpersonen im Zentrum
- Optional: Beteiligung an der Weiterentwicklung medizinischer Prozesse und Angebote
Ihre Kompetenzen
- Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (MEBEKO-anerkannt oder Anerkennung geplant)
- Idealerweise ambulante Berufserfahrung in der Schweiz
- Wertschätzende; teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Freude an langfristiger Patientenbetreuung und einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Interesse an einer stabilen, langfristigen Tätigkeit – häufige Stellenwechsel im Lebenslauf sind nicht gewünscht
Ihre Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 6 Wochen Ferien, 6 bezahlte Weiterbildungstage, CHF 2’000 Fortbildungspauschale und CHF 2’000 Verbandspauschale (jeweils bei 100%)
- Soziale Absicherung: 100 % Übernahme von KTG und NBU, attraktive Pensionskasse (gesamter Lohn versichert, 60 % AG-Anteil)
- Faire Vergütung: Jahreslohn von CHF 160’000–180’000 (bei 100 %), ergänzt durch ein faires und transparentes Beteiligungsmodell
- Alltag mit Balance: flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf individuelle familiäre Situation (z. B. Kita-Hol- und Bringzeiten)
- Langfristige Perspektive: stabiles, menschlich geprägtes Umfeld ohne häufige Teamwechsel
- Internationale Bewerber willkommen: Medimeo unterstützt Sie aktiv bei der Anerkennung Ihres Diploms und Facharzttitels durch die MEBEKO
Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40-80%) - stabile Praxisstruktur, kollegiales Umfeld Arbeitgeber: MEDICJOBS
Kontaktperson:
MEDICJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40-80%) - stabile Praxisstruktur, kollegiales Umfeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Schweizer Gesundheitssystem arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der MEBEKO-Anerkennung. Wenn du aus dem Ausland kommst, ist es wichtig, dass du alle notwendigen Schritte kennst, um deine Qualifikationen anerkennen zu lassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich mit den Werten und der Philosophie der Praxis vertraut machst. Zeige, dass du die Bedeutung von langfristigen Arzt-Patienten-Beziehungen verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der ambulanten Betreuung zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (40-80%) - stabile Praxisstruktur, kollegiales Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie deine Teamfähigkeit.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da die Stelle Wert auf eine wertschätzende und teamorientierte Persönlichkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine sozialen Fähigkeiten und Empathie zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Empathie vor
Da die Position eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
✨Informiere dich über das Gesundheitszentrum
Recherchiere im Vorfeld über das Gesundheitszentrum in Luzern. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Praxis verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von stabilen Arzt-Patienten-Beziehungen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da kollegiale Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung medizinischer Prozesse und Angebote. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Praxis einbringen und weiterentwickeln kannst, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
