Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100%

Wir suchen dich! Bewirb dich jetzt für unsere Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ.

Arbeitsort: Chur

Pensum: 100%

In den Kliniken Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bilden wir im Bereich Infrastruktur Lernende Fachfrauen und Fachmänner Betriebsunterhalt in der Fachrichtung Hausdienst aus. Du überwachst die Haustechnik, führst Reparaturen und Unterhaltsarbeiten aus, pflegst die Grünanlagen und wartest Maschinen. Ausserdem kümmerst du dich um die fachgerechte Abfallbewirtschaftung. Unsere Fachleute Betriebsunterhalt sind dafür verantwortlich, dass alle technischen Einrichtungen in Gebäuden und den angrenzenden Klinik- und Heimarealen funktionieren. Bei deiner Arbeit setzt du verschiedene Geräte, Maschinen und Fahrzeuge wie Hochdruckreiniger, Rasenmäher oder Schneeräumungsfahrzeuge ein. Diese Hilfsmittel wartest und reinigst du und führst kleinere Reparaturen daran selbst aus.

Unsere Grundhaltung in deiner Ausbildung:

• Wir streben ein Lernklima an, das von gegenseitiger Wertschätzung, Toleranz und Offenheit geprägt ist.
• Wir bieten dir Raum, deine Rolle als Lernende Fachfrau Betriebsunterhalt oder Lernender Fachmann Betriebsunterhalt wahrzunehmen.
• Wir ermöglichen dir verschiedene Lernformen, die individuelles, ganzheitliches und selbstgesteuertes Lernen fördern.
• Wir haben klare Regelungen, den Handlungsspielraum definieren wir gemeinsam.
• Du lernst durch praktische Arbeit und durch Reflexion, dabei setzen wir Führungs- und Ausbildungsinstrumente systematisch ein.
• Das Lernen in der Praxis sehen wir als dauernden und aufbauenden Prozess.
• Durch differenziertes, konstruktives und begründetes Feedback erreichen wir gemeinsam Lernerfolge und fördern dein Transferdenken - von Theorie in die Praxis.

Eckpunkte deiner Ausbildung:

• Deine Lehrzeit dauert 3 Jahre und erfolgt über drei Lernfelder.
• Die schulische Ausbildung findet an einem Schultag pro Woche an der Gewerblichen Berufsschule (GBC) in Chur statt.
• Die überbetrieblichen Kurse (ÜK) unterstützen deinen Lernerfolg mit der Vermittlung von grundlegenden und branchentypischen Kompetenzen.
• Das berufliche Lernfeld ermöglichen wir in den Kliniken Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur sowie in den Heimzentren in Chur, Rothenbrunnen und Landquart.
• Der Hauptarbeitsort in deiner Ausbildung ist die Klinik Waldhaus in Chur.

Berufsmaturität:

Wir unterstützen dich, wenn du während deiner Lehrzeit die Berufsmaturität (BM) anstrebst. Teile uns dein Interesse mit der Bewerbung mit.

Ferien:

Während der beruflichen Grundbildung hast du fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Unsere Anforderungen an dich:

• Du verfügst über handwerkliches Geschick.
• Du hast praktisch-technisches Verständnis.
• Du bist belastbar und verantwortungsbewusst.
• Du bist teamfähig und handelst kundenorientiert.

Perspektiven nach deiner Lehre:

Nach Abschluss deiner Lehre kannst du als Fachfrau Betriebsunterhalt oder als Fachmann Betriebsunterhalt in dem Beruf arbeiten oder mit der Berufsprüfung ein eidgenössisches Diplom zur Hauswartin oder zum Hauswart oder zur Strassenunterhalts-Polierin oder zum Strassenunterhalts-Polier erhalten. Mit der höheren Fachprüfung erlangst du ein eidgenössisches Diplom zur Gebäudereinigerin oder zum Gebäudereiniger, zur Instandhaltungsleiterin oder zum Instandhaltungsleiter, zur Leiterin Facility Management oder zum Leiter Facility Management. An der Fachhochschule kannst du den Bachelor of Science (FH) in Facility Management ablegen.

Selektionsvorgehen:

Nach Prüfung deiner Bewerbung wirst du über den Auswahlentscheid informiert. Bist du in der engeren Auswahl, vereinbart der Ausbildungsverantwortliche ein Bewerbungsgespräch und Selektionstage. Durch Selektionstage erhältst du einen Einblick in den Arbeitsalltag und wir lernen uns näher kennen. Die Selektionstage werden durch uns organisiert und finden in der Klinik Beverin in Cazis statt. Der Anstellungsentscheid erfolgt durch mindestens zwei Personen, in der Regel durch den Ausbildungsverantwortlichen und einen Berufsbildner.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Wir bieten dir eine auf dich abgestimmte Berufsausbildung. In den PDGR bilden wir grundsätzlich alle Berufslehren auf der Stufe Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) aus. Eine Ausbildung zum Eidgenössischen Berufsattest (EBA) ist je nach Voraussetzung und in bestimmten Berufen nach Absprache mit dem Bereich Bildung möglich. Wir unterstützen dich, wenn du während deiner Lehrzeit die Berufsmaturität (BM) anstrebst. Teile uns dein Interesse mit der Bewerbung mit.

Als Leistungssportlerin oder Leistungssportler ermöglichen wir dir nach Absprache mit dem Amt für Berufsbildung und deinem Sportverband / Sportverein spezielle Lehrbedingungen, um eine ideale Kombination zwischen Berufsausbildung und Leistungssport zu schaffen.

5 Wochen Ferien + 1 Ab in den Süden! Alle unsere Lernenden beziehen 5 Ferienwochen pro Jahr. Wenn du im Modell der 43-Stunden-Woche arbeitest, bekommst du sogar noch 5 freie Tage (Kompensationstage) dazu. Diese werden im Rahmen der 43-Stunden-Woche während des ganzen Jahres vorgearbeitet.

Einführungstage:

An den Einführungstagen im August triffst du dich mit allen neuen Lernenden in der Klinik Beverin in Cazis. Nach der Begrüssung durch Josef Müller, CEO, erhältst du erste Einblicke in die PDGR und bekommst berufsspezifische Informationen zu deinem Lehrbeginn. Abgerundet wird der Tag mit einem gemeinsamen Apéro, an dem deine Berufsbildnerin oder dein Berufsbildner teilnehmen. Deine Eltern und Angehörigen sind natürlich auch eingeladen. Die nächsten zwei Tage verbringen alle neuen Lernenden zusammen. Wir bearbeiten in Workshops verschiedene Themen, damit ihr bereit seid für den Einstieg in eure Lehre.

Lehrlingstag:

Der Lehrlingstag ist das jährliche Highlight unserer Lernenden. Einmal im Jahr triffst du dich mit allen Lernenden zu einer gemeinsamen Aktivität. Goldwaschen in der Surselva, gemeinsam mit dem WWF im Prättigau Tannen pflanzen oder der Besuch der RhB-Werkstätten in Landquart sind Beispiele der vergangenen Lehrlingstage. Der Tag fördert den gemeinsamen Austausch unter den Lernenden der verschiedenen Berufsgruppen und ermöglicht dir ein berufsübergreifendes Erlebnis.

Lohn:

In jedem Beruf gibt es branchenübliche Lehrlingslöhne. Wir schätzen den Wert unserer jüngsten Mitarbeitenden und bezahlen unseren Lernenden auch gerne ein wenig mehr, damit sie mit dem ersten Einkommen gut auskommen. Zudem gibt es einen 13. Monatslohn. Hinzu kommen Zulagen für Einsätze an Sonntagen und Abenden.

Einblick in verschiedene Bereiche / Standorte:

Wir sind bestrebt, den Lernenden in allen Bereichen und Berufen eine abwechslungsreiche und gut begleitete Lehre zu ermöglichen. Als Unternehmen mit über 1'200 Mitarbeitenden nutzen wir unsere vielfältigen Möglichkeiten. So können wir unseren Lernenden Einblicke in verschiedene Bereiche gewähren und sie können Teile ihrer Lehrzeit an unterschiedlichen Standorten absolvieren.

Team:

Egal in welchem Beruf - du bist Teil des PDGR-Teams und arbeitest mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und Professionen zusammen. «Gemeinschaft» ist eines unserer Grundwerte: Alle bringen sich mit ihrer Individualität ein und arbeiten mit anderen Professionen konstruktiv zusammen.

Unterstützung:

In deinem Arbeitsalltag und in deinem Privatleben geschieht viel Spannendes, Neues, Unerwartetes, Herausforderndes - vieles davon zum ersten Mal. In der Person deines Berufsbildners, deines Vorgesetzten oder deines Ausbildungsverantwortlichen hast du immer einen Ansprechpartner. Sprich über Dinge, die dich belasten, überfordern oder behindern. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen und helfen dir.

Lernen und erfolgreich sein an den drei Lernorten:

Wir unterstützen unsere Lernenden gerne individuell bei ihren persönlichen Herausforderungen während der Lehre. Wir fördern den Besuch von Stützkursen oder anderen Angeboten deiner Berufsschule.

Dein Lehrbetrieb:

Die PDGR und ihre Werte «Die offene Psychiatrie - von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin bist du - mit deinem Fachwissen, deinen Kompetenzen und vor allem mit deiner Persönlichkeit, bereicherst du unsere interprofessionellen Teams.

Deine Kontaktpersonen:

Hast du Fragen? Folgende Mitarbeitende geben dir gerne Auskunft: Marc Sulser, Mitarbeiter Infrastruktur, Telefon 058 225 27 25; Emma Heiber, Ausbildungsverantwortliche, Telefon 058 225 35 56.