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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personaladministrativen Aufgaben und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: HOCH Health Ostschweiz ist der größte Gesundheitsversorger in der Ostschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Möblierte Unterkünfte und betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HOCH Health Ostschweiz stellt die spezialisierte und überregionale Zentrumsversorgung im Einzugsgebiet in der Ostschweiz sowie die Grundversorgung der Region sicher. Starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der grössten Gesundheitsversorgerin der Ostschweiz. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen – bei HOCH Health Ostschweiz erwarten Sie spannende Herausforderungen, umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Ihre Aufgaben und Perspektiven:
- Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben entlang des Employees Life Cycle
- Administrative Tätigkeiten in der Personalrekrutierung (Planung, Gewinnung inkl. Lohneinstufung)
- Kontaktstelle für Führungspersonen und Mitarbeitende in den Themen Administration, Rekrutierung, Entlöhnung, Entwicklung sowie in der Anwendung der Personal- und Führungsinstrumente gemäss den definierten Prozessen und Aufgaben
- Unterstützung der HR Leitungen Bereiche in administrativen Angelegenheiten sowie bei der Betreuung und Beratung der Fachbereiche
- Flexibler Einsatz als Fachspezialist/in in allen Berufsgruppenschwerpunkten (Kliniken, Pflege und Supportbereiche) sowie als Vertretung
Was Sie für diese Stelle mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources - bevorzugt in einem Grossunternehmen
- Spass an abwechselnden Tätigkeiten, hohe Qualitätsansprüche und starke kommunikative Fähigkeiten
- Freude an administrativen Tätigkeiten, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und SAP HCM
Unser Angebot an Sie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeit
- Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, etwas zu bewirken und sich weiterzuentwickeln
- Ein cooles und motiviertes Team mit Sinn für Humor
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns: Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Einige unserer Benefits:
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Vergünstigungen
- Möblierte Unterkünfte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Aus- und Fortbildung
Fachspezialist/in HR Service Center 80-100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Kontaktperson:
MEDICJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in HR Service Center 80-100%
✨Netzwerken in der Gesundheitsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Human Resources und Gesundheitsversorgung zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Unternehmenskultur von HOCH Health Ostschweiz zu erfahren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von HOCH Health Ostschweiz auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamgeist und interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf administrative Tätigkeiten und Prozessverständnis. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten bei HOCH Health Ostschweiz und bringe Ideen ein, wie du diese nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in HR Service Center 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOCH Health Ostschweiz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachspezialist/in HR Service Center hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Prozessverständnis.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachspezialist/in HR Service Center präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mache dich mit HOCH Health Ostschweiz vertraut. Verstehe ihre Mission, Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur von HOCH Health Ostschweiz.
