Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Traditionsreiche psychiatrische Privatklinik mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Teilzeitfreundliche Regelungen, Unfallzusatzversicherung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Ausblick auf den Zürichsee und die Alpen, nur 15 Minuten von Zürich entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung HR Bereichsverantwortliche / r Pensum: 80 - 100% Station/Abteilung: Human Resources. Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft der Klinik mit.
Ihre Aufgaben:
- Fachkompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen sowie im Case Management
- Sicherstellung einer effizienten Personalgewinnung sowie des On- und Offboardings
- Mitarbeit bei wiederkehrenden Vergütungsprozessen (Lohneinstufung, Lohnrunde, sonstige Vergütungen)
- Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Funktion
- Ferienvertretung einer Kollegin im Bereich Beratung und Rekrutierung
- Aktiver Austausch im HR Team
Ihr Profil:
- HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Kundenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (u.a. mit Abacus, PEP Polypoint, Carema)
- Teamgeist und Motivation an der Weiterentwicklung unserer engagierten HR Abteilung aktiv mitzuwirken
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalberatungen.
Seitenwechsel: Jede/r Mitarbeitende hat 1 Tag/Jahr bzw. 2 x 1⁄2 Tag die Möglichkeit, in eine Abteilung nach Wahl reinzuschauen und dort mitzuarbeiten.
Unfallzusatz: Mitarbeitende sind bei einem Unfallereignis weltweit privat versichert. 50% der Nichtbetriebsunfall-Versicherung übernimmt das Sanatorium.
Du-Kultur ist kein Zwang, aber wir sagen uns einfach DU. Auch den Lernenden und der Geschäftsleitung.
Teilzeitfreundliche Regelung: Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.
Weitere Benefits: Das Sanatorium Kilchberg ist eine der traditionsreichsten psychiatrischen Privatkliniken der Schweiz und blickt auf eine fast 160-jährige Geschichte zurück. Nur 15 Minuten von der Zürcher Innenstadt entfernt mit wunderschönem Ausblick auf den Zürichsee und die Alpen. Als Listenspital bieten wir umfassende psychiatrische Betreuung für alle Versicherten und verfügen über stationäre und ambulante Einrichtungen in Kilchberg und Zürich. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 25 Berufsgruppen sind das Herzstück der Klinik und engagieren sich für die bestmögliche Behandlung unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit.
Auskünfte zum Bewerbungsprozess: Laura Cunrady HR-Bereichsverantwortliche +41 44 716 42 49
Auskünfte zum Stellenprofil: Corinne von Gunten Leiterin HR Human Resources +41 44 716 38 49
Beste Arbeitgeber 2026 Rang 11 in «Gesundheit & Soziales» - bestplatzierte psychiatrische Klinik der Schweiz.
HR Bereichsverantwortliche / r 80 - 100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Die PDAG bieten als Arbeitgeber ein wertvolles Umfeld für Pflegefachpersonen, die in der Alterspsychiatrie tätig sein möchten. Mit einer respektvollen und kollegialen Kultur fördern wir den sozialen Austausch und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Einrichtungen und die zentrale Lage garantieren nicht nur kurze Arbeitswege, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Bereichsverantwortliche / r 80 - 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEDICJOBS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEDICJOBS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Bereichsverantwortliche / r 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEDICJOBS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEDICJOBS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
