Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Behandlungsprozess unserer Patientinnen und Patienten aktiv mit.
- Unternehmen: Bruderholz Zentrales Patientenmanagement mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Angebote für Sport, Ernährung und vergünstigte Kita vor Ort.
- Weitere Informationen: Tolle Rabatte auf Reisen, Mode und Technik warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Patientenmanagements mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Organisationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Patientenmanagerin/Patientenmanager mit optionaler stv.
Führungsfunktion (a) 80-100% EIntritt per 1.
November 2026 oder nach Vereinbarung Bruderholz Zentrales Patientenmanagement Stellenreferenz 13137 So gestaltet sich der Berufsalltag Du gestaltest den Weg unserer Patientinnen und Patienten mit.
Du denkst vernetzt, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und möchtest den Aufenthalt unserer Patientinnen und Patienten aktiv mitgestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Patientenmanagerin oder Patientenmanager koordinierst du den Behandlungsprozess vom Eintritt bis zum Austritt.
Gemeinsam mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Partnern sorgst du dafür, dass die richtige Anschlusslösung zum richtigen Zeitpunkt bereitsteht.
Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren und effizienten Patientenversorgung. * Du koordinierst den Patientenprozess vom Eintritt bis zum Austritt unterstützt eine vorausschauende Austrittsplanung * Du planst und organisierst die Anschlussversorgung gemeinsam mit allen beteiligten Berufsgruppen * Du berätst Patientinnen, Patienten und Angehörige zu den verschiedenen Anschlusslösungen * Du organisierst Rehabilitationen, Pflegeheimeintritte, und weitere Nachversorgungen * Du stehst im direkten Austausch mit Versicherern, insbesondere bei Kostengutsprachen und Verlängerungsanträgen * Du arbeitest eng mit den Behandlungsteams sowie externen Institutionen zusammen
Optional: Stellvertretende Führungsfunktion Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Patientenmanagements mitgestalten?
Dann bietet dir diese Funktion die Möglichkeit, zusätzlich die stellvertretende Führungsfunktion am Standort zu übernehmen.
Du unterstützt die Leitung des zentralen Patientenmanagements im operativen Alltag, vertrittst sie bei Abwesenheiten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Zusammenarbeit bei.
Kompetenzen und Potenzial * Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen als Dipl.
Pflegefachperson HF, idealerweise mit Weiterbildung im Case-/Care- Management * Beratungs- und sozialkompetente Persönlichkeit mit souveränem, herzlichem Auftreten * Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit * Eine lösungsorientierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise * Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und überzeugst mit einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Lust auf Schnäppchen?
Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren Unser Kontakt bei Fragen Sarah Daum, Leiterin Patientenmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 20 11.
Patientenmanagerin/Patientenmanager mit optionaler stv. Führungsfunktion (a) 80-100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Die PDAG bieten als Arbeitgeber ein wertvolles Umfeld für Pflegefachpersonen, die in der Alterspsychiatrie tätig sein möchten. Mit einer respektvollen und kollegialen Kultur fördern wir den sozialen Austausch und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Einrichtungen und die zentrale Lage garantieren nicht nur kurze Arbeitswege, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Patientenmanagerin/Patientenmanager mit optionaler stv. Führungsfunktion (a) 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MEDICJOBS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Patientenmanagerin/Patientenmanager mit optionaler stv. Führungsfunktion (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MEDICJOBS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MEDICJOBS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
