Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen mit Herz und Professionalität.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Neonatologie IMC, wo Technik auf Menschlichkeit trifft.
- Vorteile: Flexible Dienstpläne, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die ersten Stunden eines neuen Lebens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Erfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hightech trifft Herz! Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie IMC - wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft. Gemeinsam leisten wir für die Kleinsten Grosses.
Was dich bei uns erwartet:
- Du pflegst und betreust 2 - 3 Frühgeborene ab der 28. SSW oder kranke Neugeborene - liebevoll, professionell und individuell.
- Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert durch eine herausfordernde Zeit.
- Du bist Teil der ersten Stunden eines neuen Lebens: bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung und begleitest Neugeborene bei externen Transporten.
- Du wendest aktuelle, evidenzbasierte Leitlinien an und gestaltest die Pflegequalität aktiv mit.
- Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
- Berufserfahrung in der Neonatologie oder Pädiatrie.
- Idealerweise NDK Neonatologie oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
Was wir dir bieten:
- Einen flexiblen Dienstplan mit der Möglichkeit, hauptsächlich in deinen bevorzugten Schichten zu arbeiten.
- Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung in die Richtungen Fach, Bildung oder Management.
- Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und modernster Technik.
- Möglichkeit, deine Verbesserungsideen im Team einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir Folgendes bieten:
- kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
- dienstfreie Tage und Nächte nach Wunsch (je nach Pensum)
- nach der Einarbeitung unkomplizierte Erhöhung oder Reduktion deines Pensums
- nach abgeschlossener Einarbeitung: Möglichkeit einer zusätzlichen Anstellung im Pflegepool Neonatologie - für noch mehr Flexibilität und spannende Einsätze
- Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
- Attraktive Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder ASVZ-Jahresabo
Fühlst du dich angesprochen? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser eRecruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an .
Du möchtest noch mehr wissen? Für einen Austausch steht dir Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, gerne zur Verfügung. Tel. +41 43 253 07 79
Wir freuen uns auf deine Bewerbung Michèle Walter Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits:
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
- Familienfreundlichkeit: Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
- Telefonie: Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Pflegefachperson für die IMC Neonatologie 40-100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Als Arbeitgeber in der Neonatologie IMC bieten wir dir nicht nur einen flexiblen Dienstplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interprofessionellem Austausch basiert. Unsere familienfreundlichen Angebote, wie die hauseigene Kita und großzügige Elternzeitregelungen, sorgen dafür, dass du Beruf und Familie optimal vereinbaren kannst. Zudem hast du direkten Zugang zu modernster Technik und aktuellen Forschungsergebnissen, was deine berufliche Entwicklung fördert und dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Pflege der Kleinsten zu leisten.
