Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagierte Pflege von Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovative Klinik für Rheumatologie mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten individuelle Gespräche an.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Erfahrung im Akutspital.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4275 - 5225 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Patientenorientierte Pflege auf der Basis der Definition professionelle Pflege, des Pflegeprozesses und der individuellen Bezugspflege im Schichtbetrieb (definierte fixe Tage möglich)
- Mitgestaltung des Patientenprozesses in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
- Engagierte Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegeprofession
- Zusammenarbeit mit den an Führung, Bildung und Fachentwicklung beteiligten Personen
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH und bereits Berufserfahrung im Akutspital gesammelt
- Du hast Spass an der Zusammenarbeit sowie an der Gestaltung und Pflege von Beziehungen mit chronisch kranken Menschen, übernimmst jedoch auch selbstständig Verantwortung
- Du fühlst dich in einer innovativen und entwicklungsorientierten Umgebung wohl und bist bereit, diese aktiv mitzugestalten
- Du entwickelst dein persönliches Potential durch Selbstreflexion weiter
Unser Angebot
Bei uns erhalten Mitarbeitende die Chance und Zeit, sich mit ihren Aufgaben vertraut zu machen und daran zu wachsen. Während der Einarbeitungszeit ist ein erhöhtes Pensum sinnvoll und notwendig, um eine gründliche Einführung und einen effizienten Wissenstransfer sicherzustellen. Nach Abschluss der Einarbeitung kann das Pensum entsprechend wieder reduziert werden. Die Teamleistung basiert auf gegenseitiger Unterstützung und Expert:innen aus der Bildung, dem Fach und der Führung stehen dir im Alltag als Rückendeckung zur Verfügung. Mitarbeitende sind bei uns als Mensch und als Fachperson gefragt. Kein Tag ist gleich wie der andere, deshalb sind wir auch sehr offen, mit dir deine Einsätze zu besprechen und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten festzulegen.
Die Bettenstation der Rheumatologie betreut sehr unterschiedliche Patient:innengruppen. Hoch-akute entzündliche Autoimmunerkrankungen, welche notfallmässig versorgt werden, chronische Schmerzpatient:innen, welche für ein intensives Aufbau- und Bewegungsprogramm stationär kommen und Augenpatient:innen, aber auch dermatologische und andere Patient:innengruppen. Wir sind dabei auf Nachwuchstalente angewiesen, welche sich mit beiden Fachgebieten auseinandersetzen wollen und Freude an der Herausforderung haben, diesen anspruchsvollen heterogenen Patient:innengruppen gerecht zu werden.
Du bist dir noch nicht sicher, ob diese Stelle für dich wirklich in Frage kommt? Wir möchten trotzdem mit dir ins Gespräch kommen und machen dir deshalb ein Angebot: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool und wir finden gemeinsam heraus, ob wir deine Erwartungen erfüllen können.
Weitere Auskünfte
Für Fragen steht dir Brigitte Freyhof, Abteilungsleiterin Rheumatologie, gerne zur Verfügung. Tel. +41 44 255 29 88
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Rahel Aggeler Recruiting
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
- Familienfreundlichkeit: Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
- Telefonie: Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Pflegefachperson für die Klinik für Rheumatologie 50-70% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Das KSB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse und innovativen Verwaltungsapplikationen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson für die Klinik für Rheumatologie 50-70% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MEDICJOBS ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie MEDICJOBS.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei MEDICJOBS zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei MEDICJOBS zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei MEDICJOBS relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft MEDICJOBS, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
