Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur unserer IAM-Lösung und gestalte innovative Identitätsmanagement-Projekte.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit einem starken Fokus auf Identity-Governance und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IAM-Plattform und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM-Systemen, Microsoft-Umgebungen und technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Du bist das technische Herzstück unserer IAM-Lösung und übernimmst die Rolle des Lead Engineers und Architekten für unsere zentrale Identity-Governance-Plattform. Gemeinsam mit Product Owner und Team Coach gestaltest du die technische Zukunft unserer IAM-Landschaft und sorgst für eine nachhaltige, skalierbare und sichere Architektur. Du schaust über den Tellerrand hinaus (Privileged Access Management, Partner IAM, Customer IAM) und stellst sicher, dass alle Komponenten zu einem sicheren und effizienten Gesamtsystem verschmelzen, wobei du konsequent auf Standardisierung setzt.
Deine Aufgaben:
- Lead für die OneIdentity-Architektur und Engineering: Du verantwortest die technische Architektur innerhalb der OneIdentity-Suite (Designer, Manager, Web Designer und Object Browser). Du implementierst komplexe Business-Logiken und Genehmigungsworkflows, bevorzugst dabei aber stets Standard-Funktionalitäten vor komplexem Customizing.
- IAM-Gesamtverständnis und Koordination: Du verstehst die Identitätsflüsse über alle Systeme hinweg. Du berätst Product Owner sowie Fachbereiche zu technischen Auswirkungen von Anforderungen und stellst sicher, dass Architekturprinzipien und IAM-Richtlinien in den Lösungen berücksichtigt werden.
- Architektur-Funktionen (Tech-Lead): Du coachst die Engineers in technischen Fragestellungen, förderst den Wissenstransfer innerhalb des Teams, führst Architektur- und Code-Reviews durch (QS) und bewertest Lösungsvarianten auf ihre Nachhaltigkeit. Zudem verantwortest du die Architekturdokumentation und planst den Abbau technischer Altlasten.
- Technischer Ansprechpartner für Applikations-Integrationen: Du agierst als technisches Gegenstück zum IAM Onboarding-Team und berätst dieses bei der Anbindung komplexer Applikationen an das IAM-System. Du definierst die technischen Integrationswege und stellst sicher, dass neue Systeme gemäss den Architekturvorgaben angebunden werden.
- Roadmap und Weiterentwicklung: Du definierst die Roadmap für die Weiterentwicklung der OneIdentity-Plattform in Richtung einer modernen Cloud-Identity-Architektur (Entra ID). Du unterstützt den Product Owner bei der technischen Bewertung und Architekturplanung der Weiterentwicklung der OneIdentity-Plattform und leitest daraus technische Anforderungen und Architekturentscheidungen ab.
- Unterstützung für AD und Entra ID: Du verfügst über fundiertes Wissen in der hybriden Microsoft-Umgebung und unterstützt das Team im AD/Entra ID Bereich im Engineering und berätst bei der technischen Anbindung an das IAM.
- 3rd level Support und DevOps: Du löst tiefliegende Probleme (z.B. SQL-Fehler, Synchronisation-Konflikte) und optimierst Prozesse nachhaltig, um die Effizienz des IAM-Betriebs kontinuierlich zu steigern.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- IAM-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und dem Engineering komplexer IAM-Systeme und hybrider Architekturen (AD, Entra ID).
- OneIdentity Deep Dive: Fundierte Kenntnisse im OneIdentity Manager (oder einem vergleichbaren IGA/IAM-Tool). Du verstehst das Datenmodell und kannst Business-Logik technisch abbilden.
- Technisches Gesamtverständnis: Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Entra ID und M365) sowie sehr gute SQL- und PowerShell-Kenntnisse. Du verstehst technische Zusammenhänge über Systemgrenzen hinweg, unterstützt Microsoft-Spezialisten auf Augenhöhe und bist in der Lage, Skripte und Business-Logiken im OneIdentity-Umfeld (z.B. VB.NET/C#) zu lesen, zu analysieren und bei Bedarf anzupassen.
- Methodische Führung: Erfahrung in der methodischen Führung von (externen) Partnern oder Engineers bei komplexen IAM-Implementierungen ohne direkte Linienverantwortung.
- Pluspunkt Infrastructure as Code (IaC): Idealerweise bringst du Erfahrung mit IaC-Konzepten (z.B. Git-Pipelines) mit, um die Bereitstellung und Konfiguration der IAM-Systemlandschaft zu automatisieren und professionalisieren.
- Architektur-Mindset: Fundierte Kenntnisse in Rollen- und Rechteverwaltung sowie Access Governance. Du kannst technologische Entscheidungen fachlich begründen und gegenüber verschiedenen Stakeholdern vertreten.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Bei uns arbeitest du in einem agilen SAFe-Umfeld und übernimmst eine zentrale technische Rolle in unserem IAM-Team. Gemeinsam mit Product Owner und Team Coach gestaltest du die Zukunft unserer Identity-Plattform. Du erhältst viel Freiraum für technische Entscheidungen, bringst eigene Ideen ein und prägst die Architektur einer für das USZ strategisch wichtigen Plattform nachhaltig mit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Weitere Auskünfte:
Bei Fragen zur Stelle steht dir Christian Memmer, Teamleiter Productivity & M365 gerne zur Verfügung. Tel. +41 44 255 67 89.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Das KSB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse und innovativen Verwaltungsapplikationen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MEDICJOBS bewerben
Viele Unternehmen, wie MEDICJOBS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MEDICJOBS und die ausgeschriebene Position Senior System Engineer/Architect (Fokus OneIdentity und IAM-Gesamtarchitektur) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MEDICJOBS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
