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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Akutgeriatrie und sorge für professionelle Pflege.
- Arbeitgeber: Das Spital Männedorf bietet seit 140 Jahren Gesundheitsversorgung am Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mahlzeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und direkter Seelage.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson FH/HF und Erfahrung in einem Akutspital erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostengünstige Personalzimmer für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Spital Männedorf – Dein ganz besonderer Arbeitsort. Seit rund 140 Jahren setzt sich das Spital Männedorf für Gesundheit und Wohlergehen am rechten Ufer des Zürichsees ein. Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau.
In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Fachliche und personelle Führung des Teams in Absprache mit der Stationsleitung
- Sicherstellen einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Übernahme der Tagesverantwortung in sämtlichen Belangen auf der Station
- Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Förderung und aktive Mitgestaltung der überprofessionellen Zusammenarbeit auf der Station
Die Basis deiner Leistung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF und Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz
- Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die nötige Ruhe und den Überblick zu bewahren
- Engagement und Eigeninitiative im Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten sowie den Mitarbeitenden anderer Bereiche
- Leadership Fähigkeiten und Vertraut mit betriebswirtschaftlichen Themen im Alltag
Die Gründe deiner Entscheidung:
- Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg.
- Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab.
- Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Pascal Reith, HR Business Partner und Teamleiter HRBP beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: +41 44 922 29 74 | E-Mail | LinkedIn
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Malgorzata Szymanska, Stationsleiterin Tel: +41 44 922 24 40 | E-Mail | LinkedIn
Jetzt bewerben. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
Gemeinsam geht’s besser! Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Jetzt bewerben.
Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Akutgeriatrie 80-100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Kontaktperson:
MEDICJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Akutgeriatrie 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Akutgeriatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse dieser Patientengruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Spital Männedorf und dessen Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder in stressigen Situationen Ruhe bewahrt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten des Spitals und bringe Ideen mit, wie du diese nutzen möchtest, um sowohl dich als auch das Team weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Akutgeriatrie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Spital Männedorf interessierst und wie du zur patientenzentrierten Arbeit beitragen kannst.
Anforderungen beachten: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool des Spitals Männedorf ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung des Teams erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leadership-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In einem Akutspital ist es wichtig, auch in hektischen Situationen ruhig zu bleiben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über das Spital Männedorf
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Spital und seiner Philosophie auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die speziellen Vorteile, die das Spital bietet, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Frage nach den Projekten und Arbeitsgruppen
Da Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen Teil der Tätigkeit ist, kannst du gezielt nach aktuellen oder geplanten Projekten fragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer aktiven Mitgestaltung der Station.
