Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten mit modernen Therapieansätzen in der Erwachsenenpsychiatrie.
- Unternehmen: Kliniken Beverin und Waldhaus - ein Ort für deine berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeitende profitieren von einem aktiven Freizeitclub und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und lerne von erfahrenen Fachleuten.
- Qualifikationen: Du bist Medizinstudent/in und suchst praktische Erfahrung im PJ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für die Kliniken Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur nach Vereinbarung: Unterassistent/in Ausbildung Erwachsenenpsychiatrie.
Arbeitsort: Cazis / Chur
Pensum: 100%
Ihre Aufgaben:
- Sie behandeln nach modernen Therapiegrundsätzen, insbesondere Milieu- und Gesprächspsychotherapie.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie absolvieren ein Medizinstudium und möchten einen Teil ihres praktischen Jahres (PJ -Tertial) im Rahmen einer Unterassistenz in einer unserer Kliniken absolvieren.
Wir bieten Ihnen:
- Unsere Klinik ist als Ausbildungsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie anerkannt.
- Wir behandeln nach modernen Therapiegrundsätzen.
- Sie haben die Möglichkeit insbesondere Einblicke in die Pharmako-, Milieu- und Gesprächspsychotherapie zu erhalten.
- Wir fördern mit Teilarbeitszeitmodellen eine optimale Vereinbarkeit von Ihrem Berufs- und Privatleben.
- Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- In unserer Laufbahnberatung beraten Sie Fachpersonen in Ihrer beruflichen Entwicklung und zeigen Ihnen verschiedene Varianten auf.
Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft:
- Corin Cagienard, Assistentin Ärztlicher Direktor, Telefon +41 58 225 30 90
- Yanik Brot, Leiter HR Business Partner, Telefon +41 58 225 25 18
Ihre Benefits:
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
- Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
- Ferien: Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
- Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
- PDGR-AKTIV: Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV organisiert vielseitige Aktivitäten.
- Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
- Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
- Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin.
- Unsere Küchencrews bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis.
- Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
- Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
- Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein.
Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen:
- 13. Monatslohn: Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
- Besondere Sozialzulagen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit Kindern besondere Sozialzulagen an.
- Berufliche Vorsorge: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.
- Beiträge an Kinderbetreuung: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
- Zulagen: Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
- Leistungsprämien: Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
- Spontanprämien: Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen honorieren.
- Unbezahlter Urlaub: Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen.
- Externe Fort- und Weiterbildungen: Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten.
- Reka-Geld: Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben.
- Flottenrabatt: Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage.
Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen:
Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen.
Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt:
- Talentmanagement: Wir fördern unsere Talente in speziellen Programmen.
- Gestalten Sie mit: Arbeiten Sie in Projektteams mit oder bringen Sie Ihre Ideen ein.
Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig:
- Psychologische Beratung: Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung.
- Unabhängige Meldestelle: Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur.
Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich:
- Mitarbeiteranlässe: Das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz.
- Fort- und Weiterbildungen: Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung.
- Gesundheitsjahr: Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen.
Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie:
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.
Unterassistent/in 100% Arbeitgeber: MEDICJOBS
Die PDAG bieten als Arbeitgeber ein wertvolles Umfeld für Pflegefachpersonen, die in der Alterspsychiatrie tätig sein möchten. Mit einer respektvollen und kollegialen Kultur fördern wir den sozialen Austausch und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Einrichtungen und die zentrale Lage garantieren nicht nur kurze Arbeitswege, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Unterassistent/in 100% erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei MEDICJOBS unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei MEDICJOBS zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterassistent/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei MEDICJOBS arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Unterassistent/in 100%? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Unterassistent/in 100% bei MEDICJOBS kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über MEDICJOBS und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
