Als Abteilungsleitung übernimmst du die Verantwortung für eine vielseitige Bettenstation der Klinik für Kardiologie mit 26 Bettplätzen am Universitätsspital Zürich. Hier erwartet dich ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Patientenspektrum - von komplexen kardiologischen Erkrankungen über akute Krankheitsbilder bis hin zu Patientinnen und Patienten mit fortgeschrittener Herzinsuffizienz und LVAD-Systemen. Die Klinik für Kardiologie ist ein national und international führendes Zentrum für die Diagnostik, Prävention und Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Das gesamte Spektrum der modernen Kardiologie ist vertreten - unter anderem interventionelle Kardiologie, strukturelle Herzinterventionen, Rhythmologie. Dich erwartet ein internationales und multikulturelles Team, in dem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen zusammenkommen. Was uns besonders auszeichnet, ist unsere ausgeprägt gute Zusammenarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung. Bei uns kannst du etwas bewirken! * Du führst und befähigst ein engagiertes Team von rund 30 Pflegemitarbeitenden und stellst eine qualitativ hochstehende Pflege sicher * Du entwickelst Prozesse im Shared Governance Team weiter und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung * Durch deine proaktive und kooperative Art förderst du auch die Schnittstellenzusammenarbeit, um reibungslose Prozesse sicherzustellen * Du bringst ein Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, Erfahrung im Akutbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung mit; eine Führungsausbildung auf MAS-Stufe ist von Vorteil * Du überzeugst durch Organisationstalent, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung * Du identifizierst dich mit den Werten des USZ und lebst eine Führungskultur, die von Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit geprägt ist Weitere Auskünfte Für weitere Informationen steht dir Frau Angela Vogt, Leitung Pflege, gerne zur Verfügung. Tel. +41 44 255 41 13 Mail
Wir freuen uns auf deine Bewerbung Delil Taycimen Recruiting Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag. Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten. Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt. Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn). Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen. Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS. Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Abteilungsleitung Pflege, Bettenstation Kardiologie 80-100% in Zürich Arbeitgeber: MEDICJOBS
Das KSB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse und innovativen Verwaltungsapplikationen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
