Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt
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Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt

Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt

Horn-Bad Meinberg Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege durch Planung und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Pflege engagiert.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Teile dein Wissen als Praxisanleiter und forme die nächste Generation von Pflegefachkräften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit pädagogischen Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter sind Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns bei der Gestaltung der Zukunft der Pflege.Ihre Aufgaben:Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der PflegequalitätMitarbeit an der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der BewohnerorientierungDokumentation und Administration von pflegebezogenen AktivitätenAls Praxisanleitung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen weiterzugeben und zukünftige Pflegefachkräfte auf ihre Rolle im Team vorzubereiten.Voraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/inWeiterbildung als Praxisanleiter oder Bereitschaft, eine Weiterbildung als Praxisanleiter zu absolvierenKommunikationsstärke und EmpathiePädagogische Fähigkeiten und Geduld

Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: MediClin Seniorenresidenz Am Rosengarten

Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Zukunft der Pflege mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, als Praxisanleiter Ihre Expertise weiterzugeben und zukünftige Pflegefachkräfte zu inspirieren.
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Kontaktperson:

MediClin Seniorenresidenz Am Rosengarten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten oder Erfahrungen als Praxisanleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Konzepte zur Verbesserung der Pflegequalität zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur pädagogischen Anleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Wenn du noch keine Qualifikation als Praxisanleiter hast, betone deine Motivation, diese zu erwerben und wie du dies in deine zukünftige Rolle integrieren möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professionelle Pflege und Ausbildung zur nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegequalität verbessern
Konzeptionelle Entwicklung
Dokumentation von Pflegeaktivitäten
Praxisanleitung
Kommunikationsstärke
Empathie
Pädagogische Fähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Geduld
Fachliche Kompetenz in der Pflege
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Pflegefachkräfte.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung und Qualifikationen sowie eventuell benötigter Zertifikate für die Weiterbildung als Praxisanleiter.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediClin Seniorenresidenz Am Rosengarten vorbereitest

Bereite dich auf deine Erfahrungen vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikationsstärke eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer zu demonstrieren.

Betone deine pädagogischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Unterrichten zukünftiger Pflegefachkräfte umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Geduld zeigen. Erkläre, wie du Wissen effektiv weitergibst und andere motivierst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern und die Bewohnerorientierung zu fördern.

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