Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalverträge und arbeite eng im Team zusammen.
- Unternehmen: MEDICLIN Klinikum Soltau, ein modernes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und gute Lebensqualität in der Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MEDICLIN Klinikum Soltau ist ein Kompetenzzentrum für die Fachgebiete Orthopädie, Neurologie, Geriatrie, spezielle Schmerztherapie sowie Psychosomatik. An die Abteilung für neurologische Frührehabilitation ist eine Weaning-Station angegliedert, die die schrittweise Entwöhnung der Patient*innen von der maschinellen Beatmung ermöglicht. Hierbei arbeiten Spezialist*innen verschiedener Fachdisziplinen eng abgestimmt zusammen. Das Klinikum verfügt über 372 Betten und beschäftigt rund 435 Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Verwaltung von personalrelevanten Verträgen, Arbeits- und Zusatzvereinbarungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Pflege eines zentralen Vertragsarchivs
- Erstellung von Statistiken und Reports für das HR-Management
- Schnittstelle zu Recruiting und Entgeltabrechnung
- Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und spannende kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten (Egym Wellpass, Schwimmbad, MTT-Training, Medyjet, etc.)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eine attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie Jubiläumszahlungen, Gratifikation und Urlaubsgeld
- Eine konzerngetragene betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gutes Betriebsklima und eigenverantwortliches Arbeiten
- Großzügige Unterstützung interner und externer Fort- und Weiterbildungen
- Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert, hoher Lebensqualität und regem kulturellen Leben in verkehrsgünstiger Lage zu den Großstädten Hamburg, Hannover und Bremen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Grund- und weiterführende Schulen befinden sich am Ort
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.
Für Fragen und Informationen zur Stelle steht Ihnen gerne unsere Personalsachbearbeiterin Frau Münch, unter der Tel. Nr. 05191 800 594 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: MEDICLIN
Das MEDICLIN Klinikum Soltau bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (w/m/d) eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, das sich durch kollegiale Zusammenarbeit auszeichnet. Mit einem etablierten Gesundheitsmanagement, flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung inklusive Sonderleistungen schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von der hohen Lebensqualität und den Freizeitmöglichkeiten in der verkehrsgünstigen Lage zu Hamburg, Hannover und Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEDICLIN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEDICLIN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEDICLIN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICLIN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEDICLIN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
