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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit SAP HCM & SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Hirslanden Corporate Office – ein innovatives und unterstützendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Fitness 24/7, über 5 Wochen Urlaub und kostenlose Mitarbeitendenberatung.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung in HR-Prozessen und SAP.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Damit unsere Kliniken jederzeit den bestmöglichen Service für unsere Patientinnen und Patienten bieten können, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du dich spannenden Herausforderungen und komplexen Problemstellungen. Bist du bereit mit deiner serviceorientierten Art unser Team zu unterstützen?
Um die Weiterentwicklung unserer strategischen HR-IT-Landschaft sicherzustellen, suchen wir für das Hirslanden Corporate Office in Zürich Glattpark einen erfahrenen und innovativen SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) zur optimalen Verstärkung unseres ICT Teams. Möchtest du die Zukunft unserer strategischen HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du das technische Design, die Konfiguration, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) sowie der angebundenen HR-Systemlandschaft.
Deine Aufgaben
- Funktion als technischer SME für SAP SuccessFactors EC- und ECP-Lösungen.
- Entwurf, Aufbau und Wartung von Integrationen (SAP, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen).
- Leitung der technischen Konfiguration, Erweiterungen und kundenspezifischen Entwicklungen im Zusammenhang mit EC/ECP.
- Behebung komplexer technischer und lohnabrechnungsbezogener Systemprobleme und Koordination von Korrekturen.
- Sicherstellung der Datenintegrität, Systemleistung und Sicherheitskonformität bei HR-/Lohnabrechnungsintegrationen.
- Zusammenarbeit mit funktionalen HR-/Lohnabrechnungsteams sowie dem HR Data Lake & Technical Application Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Aktive Mitarbeit bei Klinikintegrationen sowie bei Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsprojekten.
- Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und Standards in allen Kliniken.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsunterlagen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Applikationsverantwortliche, Kliniken) sowie internationalen IT‑Teams.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/FH/Uni/ETH) oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss in Wirtschaftsinformatik von Vorteil.
- Fundierte HR Prozess- & Informatikkenntnisse.
- Fundierte Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP.
- Praktische Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs und Schnittstellen zur Personalabrechnung.
- Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und das Abrechnungssteuerungszentrum (technische Aspekte).
- Vertrautheit mit SAP, Middleware-Tools und HR-Datenmodellen.
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Französischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis.
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse).
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst.
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance.
Für zusätzliche Informationen steht dir Heinz Igelsbacher (Leiter Finanz- und Logistik-Applikationen) unter T / gerne zur Verfügung. Vanessa Ece freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschließlich online über dieses Tool.
SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100% Arbeitgeber: Mediclinic Group
Kontaktperson:
Mediclinic Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Tool akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediclinic Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP SuccessFactors EC und ECP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Integrationen und Middleware-Tools hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder interne Teams unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe technische Probleme verständlich zu kommunizieren und Lösungen anzubieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.