Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das größte medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Umfangreiche Benefits wie Publibike, ÖV-Beteiligung und vergünstigte Fitness-Abos.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und modernen Arbeitsplätzen in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und erlebe das Gesundheitswesen hautnah.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR oder Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Bern
Besetzung per: 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 72400
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Im HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital sowie für das Medical Center Wankdorf und das OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft gestalten wir aktiv Themen wie Employer Branding, Onboarding, Benefits sowie Eignungsdiagnostik und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Aufgrund eines Austrittes wird bei uns die Position als HR Rekrutierungspartner/in frei. Verstärke unser Team mit deinem Know‑how und unterstütze uns dabei, passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen.
- Familiäre Atmosphäre mit Du‑Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Chance, das Gesundheitswesen hautnah mitzuerleben und in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten
- Umfangreiches Benefits‑Angebot, zum Beispiel Publibike, Beteiligung an den ÖV‑Kosten und vergünstigte Fitness‑Abos
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
Du begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen. Mit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher. Vom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeitenden laufen bei dir alle Fäden des Rekrutierungsprozesses zusammen. Du entwickelst auf operativer und strategischer Ebene Ideen, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wirkungsvoll begegnet werden kann. Mit deinen Fachrollen «Eignungsdiagnostik» und «Onboarding» bist du erste Ansprechperson für Assessments und neue Methoden der Personalauswahl sowie für den Einführungstag für neue Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Rekrutierungsprozesse kontinuierlich weiter.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Rekrutierung, zum Beispiel Fachausweis oder CAS. Du konntest bereits mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion sammeln, von Vorteil im Gesundheitswesen. Als Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung. Du setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt. Den Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet hast. Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Niveau B2.
HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% Arbeitgeber: Mediclinic International
Le groupe Hirslanden est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Clinique Bois-Cerf à Lausanne. Avec des opportunités de formation continue et une politique de congés généreuse, y compris jusqu'à 7 semaines de vacances, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui se consacre à des soins médicaux de haut niveau dans un cadre stimulant et innovant.
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Mediclinic International unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Mediclinic International zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Mediclinic International arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100%? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediclinic International vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% bei Mediclinic International kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Mediclinic International und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
