HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner & HR Coordinator (a) 100%

Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

Für diese spannende Stelle suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, die ihre/seine Fähigkeiten nicht nur bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden entfalten möchte, sondern zusätzlich unserer Leiterin Compensation & Benefits sowie unserer Chief Human Resources Officer in spannenden und vielseitigen Themen zur Seite steht.

• Rekrutierung (ca. 50%): Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Corporate Office – von der Stellenausschreibung, über die Erstgespräche bis zum ersten Arbeitstag. Als zentrale Ansprechperson koordinierst du sämtliche Aspekte der Rekrutierung und sorgst dafür, dass neue Talente nahtlos in ihre Rollen starten. Bei der Gestaltung & Durchführung unseres Einführungstages kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.
• Bei deiner Mitarbeit im Bereich «Compensation & Benefits» stellst du Datenanalysen bereit, unterstützt tatkräftig bei der Durchführung von Projekten (z.B. Lohngleichheitsanalysen, Überprüfung von Gradings) und wirkst aktiv bei Jahresendprozessen mit.
• Du unterstützt unsere CHRO situativ, übernimmst Assistenzaufgaben und erarbeitest eigenständig Lösungen und Entscheidungsgrundlagen.
• In Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Fachbereichen steuerst du spannende Projekte und sorgst für eine effiziente Umsetzung.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einen Fach-/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich. Vorteilsweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR, Rekrutierung oder Compensation & Benefits. Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und bist motiviert, dich in diesem Bereich zu entwickeln. Mit Empathie, Durchsetzungsstärke und hoher Dienstleistungsorientierung baust du schnell Vertrauen auf und bringst Themen souverän voran. Durch dein analytisches Denkvermögen und deine Excel-Skills bringst du Licht in komplexe Zusammenhänge und nutzt IT-Tools effizient für fundierte Analysen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten? Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis.
• Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse).
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst.
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance.

Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!

Für zusätzliche Informationen steht dir Gabi Hauswirth (Leitern HR Corporate Office) gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.