Lieu du travail : Hirslanden Clinique Bois-Cerf, Lausanne.
Occupation : dès le 1er août ou à convenir.
Type d'emploi : à durée indéterminée.
Numéro de référence : 71764.
Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.
Au sein des cliniques Bois-Cerf et Cecil, vos missions seront principalement :
Gestion du parc biomédical
: Suivi des installations, maintenance, gestion des contrats (HERMED), et mise à jour des documents techniques – maîtrise du logiciel Warewave, un atout.
Gestion des projets d’acquisition
: Élaboration du cahier des charges, coordination avec les services achats, techniques et logistiques pour l’acquisition d’équipements biomédicaux, et gestion de la mise en service.
Veille technologique et réglementaire
: Anticipation des évolutions technologiques, intégration des innovations, suivi des normes en vigueur (Swissmedic), et préparation des audits et inspections.
Conformité réglementaire
: Assurer le respect des exigences légales et normatives, gestion des audits ISO, inspections Swissmedic et analyses de risques.
Suivi financier et budgétaire
: Élaboration des budgets, devis, facturation, décisions sur la rentabilité des réparations, et gestion des coûts d’achat.
Matériovigilance et sécurité
: Traitement des incidents, suivi des FSN/FSCA, gestion des alertes et formation du personnel sur les bonnes pratiques de sécurité.
Interface multidisciplinaire
: Coordination avec les différents services (technique, informatique, achats), gestion des relations avec le corporate office, et renseignement dans le système de gestion (Waveware).
Formation et support
: Formation des utilisateurs sur les dispositifs médicaux, la matériovigilance et l’utilisation des outils de gestion (ticketing).
Qualifications
Bachelor ou Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent.
Expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier.
Connaissances des marchés publics Suisses, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux.
Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets.
Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise d'un logiciel de GMAO et connaissance des outils bureautiques type MS Office.
Une formation en management de projet constitue un atout.
Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais technique.
Avantages Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives, incluant des opportunités de formation continue, de l’évolution de carrière et des prestations sociales. Vous avez la possibilité de choisir différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et un contrat flexible. Vous pourrez bénéficier de jusqu’à 7 semaines de vacances grâce à notre offre « Congé‑Plus ».
Pour les collaborateurs travaillant en uniforme, vous avez droit à 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.
#J-18808-Ljbffr
Occupation : dès le 1er août ou à convenir.
Type d'emploi : à durée indéterminée.
Numéro de référence : 71764.
Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.
Au sein des cliniques Bois-Cerf et Cecil, vos missions seront principalement :
Gestion du parc biomédical
: Suivi des installations, maintenance, gestion des contrats (HERMED), et mise à jour des documents techniques – maîtrise du logiciel Warewave, un atout.
Gestion des projets d’acquisition
: Élaboration du cahier des charges, coordination avec les services achats, techniques et logistiques pour l’acquisition d’équipements biomédicaux, et gestion de la mise en service.
Veille technologique et réglementaire
: Anticipation des évolutions technologiques, intégration des innovations, suivi des normes en vigueur (Swissmedic), et préparation des audits et inspections.
Conformité réglementaire
: Assurer le respect des exigences légales et normatives, gestion des audits ISO, inspections Swissmedic et analyses de risques.
Suivi financier et budgétaire
: Élaboration des budgets, devis, facturation, décisions sur la rentabilité des réparations, et gestion des coûts d’achat.
Matériovigilance et sécurité
: Traitement des incidents, suivi des FSN/FSCA, gestion des alertes et formation du personnel sur les bonnes pratiques de sécurité.
Interface multidisciplinaire
: Coordination avec les différents services (technique, informatique, achats), gestion des relations avec le corporate office, et renseignement dans le système de gestion (Waveware).
Formation et support
: Formation des utilisateurs sur les dispositifs médicaux, la matériovigilance et l’utilisation des outils de gestion (ticketing).
Qualifications
Bachelor ou Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent.
Expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier.
Connaissances des marchés publics Suisses, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux.
Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets.
Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise d'un logiciel de GMAO et connaissance des outils bureautiques type MS Office.
Une formation en management de projet constitue un atout.
Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais technique.
Avantages Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives, incluant des opportunités de formation continue, de l’évolution de carrière et des prestations sociales. Vous avez la possibilité de choisir différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et un contrat flexible. Vous pourrez bénéficier de jusqu’à 7 semaines de vacances grâce à notre offre « Congé‑Plus ».
Pour les collaborateurs travaillant en uniforme, vous avez droit à 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.
#J-18808-Ljbffr
