Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Verantwortung im Pflegealltag.
- Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna – ein familiäres und professionelles Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Verpflegung und Förderung deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung oder Bereitschaft dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
In der Klinik St. Anna zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Als Stv. Stationsleitung übernimmst du Verantwortung für Menschen, Qualität und Weiterentwicklung – in einem familiären Umfeld, das Vertrauen, Nähe und Professionalität lebt.
- Du unterstützt die Stationsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Du übernimmst Verantwortung in der Abwesenheit der Stationsleitung.
- Du bist präsent im Pflegealltag, unterstützt dein Team fachlich und begleitest Mitarbeitende sowie Auszubildende.
- Du erkennst Entwicklungs- und Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv in Projekte und Prozesse ein.
- Du gestaltest die Zukunft der Pflege mit – z. B. bei neuen Konzepten oder in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH (DNII, AKP) mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich.
Du hast eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark.
Mit deiner wertschätzenden Art gelingt es dir, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie Ärztinnen und Ärzte auf Augenhöhe zu führen und zu begeistern.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Du‑Kultur.
Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Stationsleitung.
Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.00 inkl. Getränke & Früchte).
Werden Sie Mitglied unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.
Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter (a) 80-100% Arbeitgeber: Mediclinic International
Die Hirslanden Klinik St. Anna bietet als Arbeitgeber ein familiäres und professionelles Umfeld, in dem die Mitarbeiter Verantwortung für Menschen und Qualität übernehmen können. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur fördert die Klinik aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Verpflegungsmöglichkeiten und der Chance, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter (a) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Stationsleiterin interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Klinik St. Anna arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, Teil unserer Talent Community zu werden – wir halten dich über passende Stellen auf dem Laufenden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Umfeld passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie du Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du in unser Team passt.
Ideen einbringen:Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung oder Optimierung hast, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Köpfe, die aktiv an Projekten und Prozessen mitarbeiten wollen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf dich reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediclinic International vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamorientierung zeigen
Da die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung von Mitarbeitenden wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und dein wertschätzendes Führungsverhalten verdeutlichen.
✨Entwicklungspotenziale ansprechen
Bereite Ideen vor, wie du Entwicklungs- und Optimierungspotenziale in der Pflege erkennen und umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Konzepte zu entwickeln, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Klinik und der Position zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegealltag oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
