Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100%
Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100%

Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100%

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mediclinic International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im OP-Bereich und sorge fĂĽr eine effiziente Ablauforganisation.
  • Arbeitgeber: Salem-Spital im Herzen von Bern mit einem attraktiven Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Sehr gute Sozialleistungen, zusätzliche Ferien und diverse Rabatte.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in einem unterstĂĽtzenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Fachfrau/-mann fĂĽr Operationstechnik HF mit FĂĽhrungserfahrung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Für das Salem‑Spital im Herzen von Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Teamleitung.

Arbeitsort: Salem Spital

Besetzung per: Sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Benefits
  • Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • Sehr gute Sozialleistungen in der Pensionskasse sowie der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
  • Vielseitiges OP‑Spektrum
  • Möglichkeit auf zusätzliche Ferien (Freizeit‑Plus‑Modell)
  • VergĂĽtete Umkleidezeit
  • Diverse Rabatte (z. B. Beteiligung an Ă–V‑Abonnement, Fitness‑abo, Apotheke, Hallenbad)
  • Interne und externe Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Responsibilities
  • FĂĽhrung der Abteilung in personeller und fachlicher Hinsicht gemäß Organigramm
  • Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Ablauforganisation im OP‑Bereich
  • Planung und DurchfĂĽhrung von Teamsitzungen sowie Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der Teamkultur
  • Verantwortung fĂĽr die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die fachliche Aus‑ und Weiterbildung des Teams
  • UnterstĂĽtzung bei der Maximierung der OP‑Kapazitäten und Sicherstellung der Einhaltung des Patientensicherheitskonzepts
  • Mitwirkung in fach‑ und funktionsspezifischen Projekten
  • Mitverantwortung fĂĽr die Qualität im OP‑Bereich, Controlling des Wartungs‑ und Routineservices sämtlicher Gerätschaften sowie Management von Neubeschaffungen
Qualifications
  • Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann fĂĽr Operationstechnik HF mit Berufserfahrung in diesem Fachgebiet sowie mehrjährige FĂĽhrungserfahrung in einer Operationsabteilung
  • Vorhandene FĂĽhrungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit und Engagement sowohl fachlich als auch menschlich im Team
  • Verantwortungsbewusste, belastbare und flexible Art
  • Gute MS‑Office‑ und SAP‑Kenntnisse sind erforderlich

Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100% Arbeitgeber: Mediclinic International

Das Salem-Spital im Herzen von Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Teamleiterinnen und Teamleiter im OP-Bereich. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem vielseitigen OP-Spektrum und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Spital nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die einzigartige Lage in Bern und die Möglichkeit auf zusätzliche Freizeit machen das Salem-Spital zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Mediclinic International

Kontaktperson:

Mediclinic International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100%

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Salem-Spital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im OP-Bereich des Spitals. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Abteilung übernehmen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website fĂĽr die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen ĂĽber das Salem-Spital und die Benefits, die dir geboten werden. So kannst du dich optimal vorbereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter (a) OP, 80-100%

FĂĽhrungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
fachliche Aus- und Weiterbildung
Patientensicherheitskonzept
Projektmitarbeit
Qualitätsmanagement
Controlling
MS-Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Belastbarkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Teamleitung im OP-Bereich durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine Führungserfahrung und deine Erfolge im OP-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du Teams motivierst und die Qualität im OP sicherstellst.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediclinic International vorbereitest

✨Mach dich mit dem OP-Spektrum vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Eingriffe und Abläufe im OP-Bereich des Salem-Spitals. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der Abteilung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.

✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du die Teamkultur gefördert und die Zusammenarbeit verbessert hast.

✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Sprich darüber, wie wichtig dir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist. Erwähne, dass du bereit bist, Führungsweiterbildungen zu absolvieren, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und das Team optimal zu unterstützen.

✨Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Willen, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.

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