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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache dein Team, während du den Hotelservice auf höchstem Niveau sicherstellst.
- Arbeitgeber: Klinik Hirslanden, ein führender Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie mit einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachschule und Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit über 10’000 Mitarbeitenden aus 80 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Führung, Coaching sowie Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Durchführung der jährlichen Qualifikationsgespräche und Überwachung der Zielerreichung der einzelnen Mitarbeitenden.
Sicherstellung des Ein- und Austrittsprozesses der Patienten sowie der Servicedienstleistung nach Hotellerie-Standard.
Zimmerkontrolle sowie bei Bedarf Unterstützung im Hotelservice und in der Etagenreinigung.
Professionelles Handling von Patientenbeschwerden.
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.
Mitarbeit bei verschiedenen Projekten.
- Erfolgreich abgeschlossene Hotelfachschule HF/FH oder gleichwertige Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie.
- Versiert im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und erste Führungserfahrung.
- Gute IT-Kenntnisse, einwandfreies Deutsch und problemlose Verständigung in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst sowie dienstleistungsorientiert.
- Du verstehst es, Prioritäten richtig zu setzen und behaltest stets den Überblick.
Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemäßen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Teamleiterin / Teamleiter Hotellerie (a) 100% Arbeitgeber: Mediclinic International
Kontaktperson:
Mediclinic International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Hotellerie (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Hotellerie in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Klinik Hirslanden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Hotellerie (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediclinic International vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsgespräche vor
Da du als Teamleiterin oder Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dir über deine Führungsphilosophie im Klaren bist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team coachen und fördern würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitergespräche professionell zu führen und deren Zielerreichung im Blick zu behalten.
✨Kenntnisse über Hotellerie-Standards
Informiere dich über die aktuellen Standards in der Hotellerie, insbesondere in Bezug auf den Ein- und Austrittsprozess von Patienten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen in der Zimmerkontrolle sowie im Hotelservice zu teilen. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit anspruchsvollen Kunden und Mitarbeitern arbeiten wirst, ist eine klare Kommunikation unerlässlich. Übe, wie du Beschwerden professionell handhabst und Lösungen anbietest. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In einem inter- und multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert Flexibilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zu sprechen. Betone, wie du Prioritäten setzen kannst und dabei stets den Überblick behältst, um das Team bestmöglich zu unterstützen.