pWählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: /ppArbeitsort: Hirslanden Bern (Klinik Beau-Site, Salem-Spital, Klinik Permanence, OPERA Bern)br/Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarungbr/Anstellungsart: Unbefristetbr/Referenznummer: 74534 /ppAls grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. /ppDas bRisk Management /b stellt ein wirksames Risikomanagement, internes Kontrollsystem sowie Krisen- und Business Continuity Management an den Standorten der gesamten Versorgungsregion Mittelland (5 Kliniken, 2 ambulante Einheiten) sicher – nach der Methodik und mit den Tools der Hirslanden Gruppe. Für die Besetzung dieser Funktion suchen wir deshalb dich als bFachperson im Risk Management. /b /pulliDu führst das jährliche Top Risk Assessment gemeinsam mit dem Management-Team der Kliniken in der Versorgungsregion entweder selbst durch oder koordinierst die Ergebnisse und stellst die konsequente Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Massnahmen sicher /liliDu koordinierst und moderierst Workshops zu den Risiko- und Kontrollselbstbeurteilungen (internes Kontrollsystem) mit den Risikoeigner/innen, dabei überprüfst du die Ergebnisse kritisch und stellst die Nachverfolgung der Massnahmen sicher /liliWeiter analysierst du Ereignisse, identifizierst deren Ursachen, leitest daraus Lessons Learned und wirksame Massnahmen ab und begleitest deren Umsetzung /liliDu koordinierst das Krisen- und Business Continuity Management und moderierst BCM Testings (Krisenstabsübungen) /liliZudem erstellst du adressatengerechte Risikoberichte für die Klinikdirektionen, den regionalen Chief Operating Officer und den Head Risk Management auf Hirslanden Gruppenstufe und präsentierst die wesentlichen Erkenntnisse im Management-Team der jeweiligen Kliniken und ambulanten Einheiten /liliDu förderst eine risikobewusste Kultur, indem du die Klinikdirektionen berätst, Schulungen für Management und Kader durchführst und dich aktiv im Risikomanager/innen-Netzwerk der Hirslanden Gruppe engagierst /liliDu verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, eine Zusatzausbildung in Risikomanagement, Business Continuity Management oder Compliance ist von Vorteil /liliDu bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, in Compliance, Beratung oder interner bzw. externer Revision mit, Erfahrung im Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil /liliIdealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sammeln /liliAls Person zeichnest du dich durch hohe Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus /liliGegenüber dem Management trittst du sicher und diplomatisch auf, zudem hast du Freude am Moderieren und verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten /liliDu bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich innerhalb der Versorgungsregion zu reisen und 1–2 Mal pro Jahr an Netzwerktreffen der Hirslanden Gruppe teilzunehmen /liliDu verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /liliDu bist geübt im Umgang mit MS-Office, Anwendungskenntnisse von Risikomanagement-Tools bzw. Governance-, Risk- Compliance-Tools (GRC) sind ein Vorteil /liliFamiliäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe /liliModerne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern /liliVielfältiges Angebot an Benefits (z.B. Publibike, ÖV-Coupons, Rabatt Fitness-Abos etc.) /liliVergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants in den Kliniken /liliUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /liliZusätzliche Freizeit durch Ferienkauf von bis zu zwei Wochen /li /ul #J-18808-Ljbffr
Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% Arbeitgeber: Mediclinic
Die Hirslanden Klinik Im Park in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Hebammen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf die Unterstützung werdender Eltern und einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Ärzten, fördert die Klinik eine einfühlsame und kompetente Betreuung während der Geburt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
