Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der HNO-Abteilung, Verantwortung für Patientenversorgung und Weiterbildung der Assistenzärzte.
- Unternehmen: Rehaklinik für Hör- und Gleichgewichtsstörungen im schönen Allgäu.
- Vorteile: Hervorragende Vergütung, optimale Work-Life-Balance und Zusatzkrankenversicherung.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, regelmäßige Kernarbeitszeiten von 8.00 bis 16.00 Uhr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HNO-Medizin und entwickle innovative Therapieangebote.
- Qualifikationen: Facharzt für HNO-Heilkunde, Erfahrung in leitender Position wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Einleitung:
Rehaklinik für Hör- und Gleichgewichtsstörungen, Herz-, Orthopädie- und psychosomatische Erkrankungen
Ort: Ortsnahe Lage im schwäbischen Teil des Allgäus
Bettenzahl/Teamgröße: 174 Betten im somatischen-, 104 Betten im psychosomatischen Bereich
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und strategische Leitung der Abteilung HNO mit Schwerpunkt Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel
- Verantwortung für die medizinische Versorgung der Patient:innen
- Koordination der Weiterbildung der Assistenzärzt:innen
- Gestaltung der Abteilungsorganisation
- Führung des ärztlichen und nicht-ärztlichen Teams wertschätzend und teamorientiert
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Therapieangebote
- Erstellung individueller Behandlungspläne
Ihr Profil:
- Erforderlich: Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
- Erwünscht: Zusatzqualifikation in der Sozialmedizin oder im Rehabilitationswesen
- Erfahrung in leitender Position wünschenswert
- Erfahrungen mit verschiedenen Systemen zur Hörverbesserung (Hörgeräte, Cochlea Implantat, etc.)
Wir bieten:
- Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit
- Hervorragende Vergütung
- Optimale Work-Life-Balance bei einer regelmäßigen Kernarbeitszeit zwischen 8.00 und 16.00 Uhr
- Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie
- Jobrad-Leasing möglich
Kontakt Info:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Projekt-ID J11506. Aus Gründen der anonymen Ausschreibung erhalten Sie alle detaillierten Informationen nach der Kontaktaufnahme. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die die in der Stellenanzeige genannten Voraussetzungen erfüllen.
Chefarzt (m/w/d) HNO/Hörstörung Arbeitgeber: MEDICmove
Die Rehaklinik für Hör- und Gleichgewichtsstörungen im malerischen schwäbischen Allgäu bietet Ihnen als Chefarzt (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Mit einer hervorragenden Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen gleichzeitig für eine optimale Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Klinik mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) HNO/Hörstörung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn und XING sind super Plattformen, um dich zu präsentieren. Teile deine Expertise, kommentiere relevante Beiträge und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten in deinem Bereich. So bleibst du im Gespräch!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe auch, wie du deine Vision für die Abteilung HNO überzeugend rüberbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt auf unserer Seite! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) HNO/Hörstörung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HNO-Heilkunde sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Chefarzt für unsere Klinik bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in leitenden Positionen hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und interdisziplinär arbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICmove vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt für HNO ist es wichtig, dass du dein Fachwissen über Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel präsentierst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der HNO-Heilkunde und sei bereit, deine Erfahrungen mit verschiedenen Behandlungsmethoden zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur teamorientierten und wertschätzenden Führung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Assistenzärzte koordiniert hast.
✨Präsentiere deine Vision für die Abteilung
Überlege dir, wie du die Abteilungsorganisation gestalten und die Therapieangebote weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du strategisch denkst und die Patientenversorgung im Fokus hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Rehaklinik zu erfahren. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
