Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Gesundheitsunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und tolle Mitarbeitervergünstigungen in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Uneingeschränkte Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem internationalen Gesundheitsunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsplätze in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Teil des HR-Teams des HQs in Berlin, eingebunden in ein deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d) für kompetente Unterstützung.
- 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch privat nutzbar).
- 30 Euro monatlich proFIT-Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z. B. Sport, Ernährung, Wellness).
- Arbeitgeber-Beitrag für die betriebliche Altersvorsorge.
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen in Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen.
Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an mehr als 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und weitere Versorgungsunternehmen erbracht.
Ihre Aufgaben
- Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation & Benefits (Grading, Job‑Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse) und Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft.
- Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR‑Softwarelösungen, einschließlich Kooperation mit internationalen HR‑Sparringspartnern anderer Medicover‑Standorte.
- Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen Betrieb.
- Beratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change‑Management.
- Professionelles Stakeholder‑Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business‑Partner‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR‑Digitalisierung.
- Sehr gutes Verständnis moderner End‑to‑End‑HR‑Prozesse sowie geeigneter HR‑Softwarelösungen.
- Ausgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und Beratungskompetenz.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change‑Management.
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
HR Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Medicover Deutschland
Die Medicover Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Gesundheitsunternehmen bietet. Mit modernen Arbeitsplätzen in Berlin und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungsangebote und ein starkes Netzwerk innerhalb des HR-Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu HR-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im HR-Projektmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicover Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den modernen End-to-End-HR-Prozessen vertraut, die für die Position wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Change-Management konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und in der Beratung von Führungskräften zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams geht. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
