Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte und identifiziere Investitionsmöglichkeiten im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Medicover, ein führender Anbieter im Gesundheits- und Diagnosesektor.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Wirtschaft und 5-7 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Medicover ist ein führender internationaler Anbieter von Gesundheits- und Diagnosedienstleistungen, gegründet 1995 und an der Nasdaq Stockholm gelistet. Die Gruppe operiert in zwei Hauptsegmenten: Gesundheitsdienstleistungen und Diagnosedienstleistungen, und bietet Pflege durch ein umfangreiches Netzwerk von medizinischen Kliniken, Krankenhäusern, Fachzentren, Laboren und diagnostischen Einrichtungen in ganz Europa und darüber hinaus.
Deutschland ist einer der Schlüsselmärkte von Medicover, insbesondere im Bereich der Diagnosedienstleistungen. Die Gruppe betreibt ein umfangreiches Netzwerk von Laboren, diagnostischen Marken und spezialisierten medizinischen Zentren im ganzen Land, einschließlich Aktivitäten unter etablierten lokalen Marken und Kliniken in großen Städten wie Berlin. Der deutsche Markt ist ein strategisches Wachstumsgebiet für Medicover, mit laufenden Investitionen und Akquisitionsaktivitäten zur Unterstützung einer langfristigen Expansion.
Diese Position ist Teil des Group Corporate Development-Teams bei Medicover, das für M&A, Investitionen, Gruppenstrategie und Investor Relations innerhalb der Medicover-Gruppe verantwortlich ist. Als Manager werden Sie Akquisitionen, Investitionen und ausgewählte strategische Initiativen unterstützen und aktiv dazu beitragen, mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt, und eng mit leitenden Stakeholdern innerhalb der Gruppe sowie lokalen Managementteams zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung des deutschen Marktes für Gesundheits- und Diagnosedienstleistungen zur Identifizierung von Akquisitions-, Investitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten
- Leitung, Unterstützung und Koordination von M&A- und Investitionsprojekten über den gesamten Transaktionslebenszyklus
- Teilnahme an finanziellen, steuerlichen, rechtlichen und kommerziellen Due-Diligence-Prozessen
- Vorbereitung von Finanzanalysen, Bewertungen, Projektionen und Finanzmodellen zur Unterstützung von Investitions- und strategischen Entscheidungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Investitionsmaterialien für interne Investitionskomitees
- Hilfe bei Verhandlungen über Bewertungen, Transaktionsstrukturen und wichtige kommerzielle Bedingungen
- Koordination von Arbeitsabläufen mit externen Beratern (finanziell, steuerlich, rechtlich)
- Zusammenarbeit mit internen Experten und Stakeholdern in den Bereichen Betrieb, Recht, Medizin, IT, Patientenerfahrung und Investitionen
- Unterstützung bei der Integration nach Fusionen von akquirierten Unternehmen
- Beitrag zu gruppenweiten strategischen Initiativen
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- 5-7 Jahre Berufserfahrung in Transaktionsberatung, Consulting, Unternehmensfinanzierung oder Unternehmensentwicklung (Erfahrung in Big Four oder führenden Beratungsunternehmen ist ein großer Vorteil)
- Solide Kenntnisse in M&A, Bewertungen, Due Diligence oder transaktionsbezogener Finanzanalyse
- Frühere Erfahrungen mit M&A-Verträgen, z.B. LOIs, SPAs, Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen wäre von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit komplexen finanziellen und operationellen Datensätzen
- Sehr gute Englischkenntnisse; professionelle Arbeitskenntnisse in Deutsch sind erforderlich
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Fähigkeit, Analysen in klare, gut strukturierte Geschäftseinblicke zu übersetzen
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in einem internationalen Umfeld
Was wir bieten:
- Einblick in gruppenweite M&A- und Investitionsthemen in einer internationalen Gesundheitsgruppe
- Direkte Beteiligung an Projekten in einem der wichtigsten Märkte von Medicover, Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Funktionen, Standorten und Unternehmen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer internationalen Gruppe mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub, plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Subvention für lokale Verkehrsmittel über das Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
- 30 EUR monatlicher proFIT-Gutschein für gesundheitsbezogene Angebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness usw.)
- Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte, z.B. in Mode, Technik und Veranstaltungen
Kontakt: Raphael Seitz-Gokieli
Manager Mergers&Acquisitions (m/f/d) Arbeitgeber: Medicover Deutschland
Die MEDIT GmbH bietet Ihnen als Teamleitung im Technical Management eine spannende und sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten, krisenfesten Wirtschaftsbereich. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem offen-kollegialen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, einem Zuschuss für das Deutschland-Ticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit bedeutenden Herausforderungen im Gesundheitswesen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Mergers&Acquisitions (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medicover Deutschland siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Mergers&Acquisitions (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medicover Deutschland nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicover Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medicover Deutschland einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
