Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Technical Management und sorge für einen stabilen Betrieb.
- Unternehmen: MEDIT GmbH, Teil der Medicover Gruppe, innovativ im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem engagierten Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im medizinischen oder IT-nahen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die MEDIT GmbH gehört zur Medicover Gruppe, einem börsennotierten, schwedischen Familienunternehmen, das in verschiedenen Ländern Europas erfolgreich tätig ist. Für Verbundpartner:innen aus dem Gesundheitswesen erbringt die MEDIT GmbH umfangreiche Dienstleistungen in den Bereichen IT, Commercial Excellence und Marketing. Patientensicherheit, Datenschutz, Schnelligkeit, Georedundanz und Zuverlässigkeit von IT-Prozessen können innerhalb der kritischen Infrastrukturen und der besonders sensiblen Gesundheitsbranche buchstäblich lebenswichtig sein.
Disziplinarische Führung des Technical Management Teams mit dem Ziel, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Teamstruktur sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Setzen von Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Unternehmenszielen und Serviceanforderungen
- Verantwortung für einen stabilen und sicheren Betrieb des Teams inklusive 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Eskalations-, Incident- und Change-Management
- Weiterentwicklung des LIS und der zugehörigen Prozesse zur optimalen Abbildung des gesamten Labor-Workflows
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kompetenzen im Team
- Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Dokumentationen im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Labor, IT, Operations, Qualität) zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Planung und Steuerung von Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen, medizintechnischen oder IT-nahen Umfeld (z. B. MTL mit Zusatzqualifikation).
Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem People-Fokus (disziplinarisch), unbedingt im IT Infrastruktur Bereich.
Fundierte Kenntnisse im IT Bereich.
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, gepaart mit einem wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil.
Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden.
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise - auch in einem dynamischen Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Ein ebenso spannender wie sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und krisenfesten Wirtschaftsbereich.
Eine unbefristete Festanstellung.
Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, über die wir Sie frühzeitig im Bewerbungsprozess transparent informieren.
Sie brauchen Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei.
Wir bieten Ihnen außerdem einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
Sie möchten sich fürs Alter absichern? Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Ein offen-kollegiales Team, das Sie in Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht.
Regelmäßige Firmenevents.
Flexible Arbeitszeiten.
Teamleiter Technical Management (m/w/d) Arbeitgeber: Medicover GmbH
Die MEDIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstagen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Firmenevents ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Patientensicherheit und innovative IT-Lösungen engagiert.
