Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Technical Management und optimiere unsere IT-Prozesse.
- Unternehmen: Medicover GmbH, Teil einer erfolgreichen schwedischen Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Zuschuss für das Deutschland-Ticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Firmenevents und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium im medizinischen oder IT-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Die MEDIT GmbH gehört zur Medicover Gruppe, einem börsennotierten, schwedischen Familienunternehmen, das in verschiedenen Ländern Europas erfolgreich tätig ist. Für Verbundpartner:innen aus dem Gesundheitswesen erbringt die MEDIT GmbH umfangreiche Dienstleistungen in den Bereichen IT, Commercial Excellence und Marketing. Patientensicherheit, Datenschutz, Schnelligkeit, Georedundanz und Zuverlässigkeit von IT-Prozessen können innerhalb der kritischen Infrastrukturen und der besonders sensiblen Gesundheitsbranche buchstäblich lebenswichtig sein. Dafür lohnt es sich, mit aller beruflichen Kompetenz und Leidenschaft zu arbeiten – mit unserer Expertise aus IT, Marketing, Event und Communications.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung des Technical Management Teams mit dem Ziel, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Teamstruktur sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Setzen von Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Unternehmenszielen und Serviceanforderungen
- Verantwortung für einen stabilen und sicheren Betrieb des Teams inklusive 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Eskalations-, Incident- und Change-Management
- Weiterentwicklung des LIS und der zugehörigen Prozesse zur optimalen Abbildung des gesamten Labor-Workflows
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kompetenzen im Team
- Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Dokumentationen im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Labor, IT, Operations, Qualität) zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Planung und Steuerung von Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen, medizintechnischen oder IT-nahen Umfeld (z. B. MTL mit Zusatzqualifikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem People-Fokus (disziplinarisch), unbedingt im IT Infrastruktur Bereich
- Fundierte Kenntnisse im IT Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, gepaart mit einem wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil
- Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein ebenso spannender wie sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und krisenfesten Wirtschaftsbereich
- Eine unbefristete Festanstellung
- Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, über die wir Sie frühzeitig im Bewerbungsprozess transparent informieren
- Sie brauchen Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
- Wir bieten Ihnen außerdem einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket
- Sie möchten sich fürs Alter absichern? Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein offen-kollegiales Team, das Sie in Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht
- Regelmäßige Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
Kontakt: Maximiliane Merleker-Depil
Jetzt bewerben
Teamleitung Technical Management (m/w/d) Arbeitgeber: Medicover GmbH
Die Medicover GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Gesundheitsbranche bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Team, das Unterstützung und Förderung während der gesamten Karriere gewährleistet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem Zuschuss für das Deutschland-Ticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie flexiblen Arbeitszeiten, schafft das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Technical Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medicover GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Technical Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medicover GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicover GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medicover GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
