Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Auswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen.
- Unternehmen: Medicover, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 15€ Stundenlohn und frisches Obst im Büro.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Altersgruppen und Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie; Kommunikationsstärke ist wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Über Medicover: Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland betrieb Medicover Ende 2022 ein Netzwerk von mehr als 40 Standorten, versorgte mehr als 450.000 Patient:innen und führte über 41 Millionen Labortests durch. Weltweit arbeiteten im Jahr 2021 bereits über 38.500 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern in Kliniken, Praxen, Blutentnahmestellen, Laboratorien und in unterstützenden Bereichen, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft gute Medizin zu machen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Recruiting im gesamten Bewerbungsprozess
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Kanäle
- Erstellung von Reportings und Recruiting-Kennzahlen
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
- Mitwirkung bei Hochschulmarketing- und Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Personalthemen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und 2x wöchentlich frisches Obst
- Stundenlohn 15,00€ brutto
- Ein offen-kollegiales Team, das Sie in Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt: Raphael Seitz-Gokieli
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Medicover GmbH
Die Medicover Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 40 Standorten in Deutschland fördern wir eine Kultur der interdisziplinären Zusammenarbeit und bieten attraktive Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich leidenschaftlich für exzellente Medizin und die Sicherheit seiner Patienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Medicover GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Medicover GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Medicover GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Medicover GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Medicover GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Medicover GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Medicover GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medicover GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Medicover GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Medicover GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
